工作一年以上没签劳动合同应该怎么办（工作一年多没有签订劳动合同的怎么赔偿） 一、工作一年以上没签劳动合同应该怎么办 1、工作一年以上没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月，劳动合同是劳... 衡阳律师网2023-05-0458 阅读0 评论
工伤期能辞退吗（工伤期能辞退吗合法吗） 工伤期能辞退吗 工伤期间，公司不得辞退职工，但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。工伤认定后，离职或辞退终止劳动合同的，用人单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。... 衡阳律师网2023-05-0452 阅读0 评论
岗位发生变化还能再约定试用期吗（岗位的变动应注意什么） 岗位发生变化还能再约定试用期吗 不能，法律规定只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;... 衡阳律师网2023-05-0450 阅读0 评论
实习期辞职不批怎么办 实习期辞职不批怎么办 劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，... 衡阳律师网2023-05-0242 阅读0 评论
如果劳动合同到期是不是可以直接走人吗？（单休如何签订劳动合同） 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 ... 衡阳律师网2023-05-0160 阅读0 评论
如何订立某些身份特殊人员的劳动合同（特殊劳动者） 如何订立某些身份特殊人员的劳动合同 厂长、经理签订劳动合同的问题。 厂长、经理是由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公... 衡阳律师网2023-05-0164 阅读0 评论
如何确定劳动合同违约金（怎么算劳动合同违约金） 如何确定劳动合同违约金 根据合同的约定进行确定。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按... 衡阳律师网2023-05-0160 阅读0 评论
如何确定劳动合同的期限（如何确认劳动合同的效力） 如何确定劳动合同的期限 第一，有利于建立稳定的劳动关系。劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的基础，订立无固定期限劳动合同，有利于培养劳动者对企业的忠诚感，对用人单位和劳动者双方都有利，因此，本法鼓励用人单位和劳动者... 衡阳律师网2023-05-0146 阅读0 评论
如何理解无固定期限劳动合同（啥叫无固定期限劳动合同） 如何理解无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 签订无固定期限劳动合同的条件 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或... 衡阳律师网2023-05-0161 阅读0 评论
如何劳动争议的法院管辖地（劳动争议纠纷管辖法院有哪些） 如何确定劳动争议的法院管辖地 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议案件适用法律解释一》 第八条 劳动争议案件... 衡阳律师网2023-05-0148 阅读0 评论
