没有签署劳动合同是否存在劳动争议问题（没有签署劳动合同辞职要扣钱怎么办呀怎么处理） 没有签署劳动合同是否存在劳动争议问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(二)项明确规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。 《劳... 衡阳律师网2023-05-0949 阅读0 评论
没有签劳动合同可以离职吗（没有签劳动合同可以离职吗合法吗） 没有签劳动合同可以离职吗 可以。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动... 衡阳律师网2023-05-0947 阅读0 评论
没有建工会的用人单位在解除劳动关系前是否应通知所在地工会（小公司没有工会解除劳动关系） 没有建工会的用人单位在解除劳动关系前是否应通知所在地工会 没有建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会。 用人单位提前解除或者终止劳动合同，应事先征求工会意见；用人单位尚未建立工会的，应通知用人单位所在地... 衡阳律师网2023-05-0963 阅读0 评论
没打辞职工资如何办（没有离职报告怎么办） 一、没打辞职工资如何办 1、如果劳动者未提出辞职报告就擅自离职的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形... 衡阳律师网2023-05-0872 阅读0 评论
根据用人单位规章制度解除劳动合同纠纷案（劳动法规定用人单位解除劳动合同工） 案情简介：吴某于年某月被聘为某公司总经理助理，双方在劳动合同中约定：公司根据经营需要，有权调动吴某工作岗位，吴某有权反映本人意见但必须服从调动。年底，吴某以购买私房为由向该公司借款1万元，一直未还。第二年，公司总... 衡阳律师网2023-05-0877 阅读0 评论
未续签劳动合同双倍工资时效是多久（未及时续签 双倍） 一、未续签劳动合同双倍工资时效是多久 1、在劳动关系中，未签订劳动合同返还双倍工资是保护劳动者权益的重要举措。根据《劳动争议调解仲裁法》以及相关司法解释的规定，未签订劳动合同返还双倍工资的诉讼时效规定为一年。仲裁... 衡阳律师网2023-05-0861 阅读0 评论
未签试用合同离职具体有工资吗 一、未签试用合同离职具体有工资吗 1、如果劳动者依法提供了劳动，即使未签试用合同离职也是有工资的。劳动关系自用工之日起建立，用人单位应当支付工资。但劳动者违法解除劳动关系，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责... 衡阳律师网2023-05-0842 阅读0 评论
未签订劳动合同争议纠纷如何认定（未签订劳动合同的情形处理） 未签订劳动合同争议纠纷如何认定 因未签订劳动合同产生纠纷的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确定双方建立了事实的劳动关系。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争... 衡阳律师网2023-05-0861 阅读0 评论
未签合同被辞退是否有赔偿（未签订劳动合同 超过一年） 未签合同被辞退是否有赔偿 未签合同被辞退可以获得赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用... 衡阳律师网2023-05-0848 阅读0 评论
未签合同未缴保险,解除劳动关系是否提前通知（未签合同未缴保险,解除劳动合同赔偿） 未签合同未缴保险,解除劳动关系是否提前通知 需要。未签合同可以申请赔偿金。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三... 衡阳律师网2023-05-0752 阅读0 评论
