员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗（员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗合法吗） 员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗 员工未按规定报销被辞退公司要承担责任。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提... 衡阳律师网2023-04-2856 阅读0 评论
员工有主动辞职的权利吗（员工主动辞职能否获得工资） 员工有主动辞职的权利吗 根据法律规定，符合以下情形，员工有主动辞职的权利： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单... 衡阳律师网2023-04-2849 阅读0 评论
员工旷工公司解除劳动合同应该怎么做（因旷工被公司辞退公司有赔偿吗） 员工旷工几天公司有权解除劳动合同 一、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几... 衡阳律师网2023-04-2864 阅读0 评论
员工收到到岗通知却不到岗是否算自动离职（通知到岗短信） 员工收到到岗通知却不到岗是否算自动离职 不算。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动... 衡阳律师网2023-04-2866 阅读0 评论
员工在试用期会算工资吗（试用期员工算不算正式员工） 一、员工在试用期会算工资吗 1、员工在试用期会算工资。 2、只要有事实劳动关系存在，不论是否处于试用期是否转正，用人单位都必须付给相应的报酬；如用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被... 衡阳律师网2023-04-2845 阅读0 评论
员工因降工资辞职是否能获得经济补偿（通过降工资让员工主动离职,能申请双倍赔偿吗） 员工因降工资辞职是否能获得经济补偿 公司擅自改变工资发放标准与方式的做法，已超出劳动合同的约定，必须征得员工同意。否则，应当承担违约责任。 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳... 衡阳律师网2023-04-2855 阅读0 评论
员工不续签劳动合同公司怎么办（劳动合同不续签通知书员工不签字） 一、员工不续签劳动合同公司怎么办 1、员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，双方劳动关系即终止，用人单位不可再超期让劳动者... 衡阳律师网2023-04-2856 阅读0 评论
同时在两家公司任职违法吗 一、同时在两家公司任职违法吗 1、如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违约的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位... 衡阳律师网2023-04-2749 阅读0 评论
合同续签没有试用期该怎么办（合同续签没填工资单怎么办） 合同续签没有试用期该怎么办 合同续签没有试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年... 衡阳律师网2023-04-2740 阅读0 评论
合同终止是否需要支付经济补偿 合同终止是否需要支付经济补偿 合同终止是否需要支付经济补偿，要依据合同的类型而定，如果是非法终止劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用... 衡阳律师网2023-04-2747 阅读0 评论
