去公司签了劳动合同想辞职怎么办（签了劳动合同直接走了会怎么样） 去公司签了劳动合同想辞职怎么办 要通知公司，《劳动合同法》第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同... 衡阳律师网2023-04-2662 阅读0 评论
劳动诉讼中的维权误区有哪些（劳动争议案件司法观点集成） 劳动诉讼中的维权误区有哪些 1、对诉讼的时效把握不准。 相对于民事官司，处理劳动争议对时效要求的时间相对短一些，有些当事人并不了解这些，往往因申诉时效已过而失去打官司的机会。 2、诉讼主体错误。 一些申诉人所指的... 衡阳律师网2023-04-2571 阅读0 评论
劳动补偿金与赔偿金不同时适用的情形有哪些？（劳动合同中赔偿金和补偿金的区别在哪） 用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继... 衡阳律师网2023-04-2557 阅读0 评论
劳动者违约离职应赔偿哪些损失（劳动者违约离职应赔偿哪些损失呢法律） 劳动者违约离职应赔偿哪些损失 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的... 衡阳律师网2023-04-2572 阅读0 评论
劳动者试用期辞职流程是什么（劳动者试用期辞职有工资吗） 劳动者试用期辞职流程： 《劳动合同法法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 由上述规定我们可以看出，试用期劳动者辞... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的规定（劳动者解除劳动合同有什么限制） 劳动者解除劳动合同的规定 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳... 衡阳律师网2023-04-2554 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的程序及法律后果（劳动者解除劳动合同的法律程序） 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自... 衡阳律师网2023-04-2557 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的程序（劳动者解除劳动合同的程序不包括） 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自... 衡阳律师网2023-04-2560 阅读0 评论
劳动者有哪些情形劳动合同可以终止（哪些情况劳动合同终止） 第一，劳动合同期满的。劳动合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。 但是，劳动合同期满，如果劳动者具有前述用人... 衡阳律师网2023-04-2547 阅读0 评论
劳动者提前解约了要向单位支付违约金吗（用人单位提前解约有违约金吗） 劳动者提前解约了要向单位支付违约金吗 劳动者提前解约了不用向单位支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提... 衡阳律师网2023-04-2541 阅读0 评论
