未签合同员工自离能不能要求补偿（未签劳动合同员工自离不结算工资合法吗） 未签合同员工自离能不能要求补偿 要看实际情况，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。 用人单位... 衡阳律师网2023-05-0753 阅读0 评论
未签劳动合同双倍工资如何抗辩（未签劳动合同双倍工资赔偿案例） 未签劳动合同双倍工资如何抗辩 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，... 衡阳律师网2023-05-0741 阅读0 评论
未签劳动合同不上班是否可以算自动离职（未签劳动合同劳动仲裁申请书模板怎么写） 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 相关法律知识： 劳动合同的效力根据《劳动法》... 衡阳律师网2023-05-0763 阅读0 评论
无效劳动合同如何认定（无效劳动合同的处理方法有） 无效劳动合同如何认定 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法... 衡阳律师网2023-05-0761 阅读0 评论
无固定期限合同需要提出申请吗（签无固定期限劳动合同可以辞退吗） 无固定期限合同需要提出申请吗 依据劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同是不需要提出申请的，对于符合条件的劳动者，用人单位应该订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合... 衡阳律师网2023-05-0769 阅读0 评论
无固定期限合同必须要签吗（无固定期限还需要签合同吗） 无固定期限合同必须要签吗 我国劳动合同并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利，由劳动者自己决定是否签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动... 衡阳律师网2023-05-0746 阅读0 评论
无固定期限劳动合同的解除条件是什么（无固定期限劳动合同解除如何赔偿） 无固定期限劳动合同的解除条件是什么 无固定期限劳动合同和其他类型的合同一样，也适用劳动法与本法的协商变更原则。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同... 衡阳律师网2023-05-0756 阅读0 评论
无固定期限劳动合同的变更规定有哪些（无固定期限劳动合同变更岗位） 无固定期限劳动合同的变更规定有哪些 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。 无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照《劳动法》的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协... 衡阳律师网2023-05-0783 阅读0 评论
无固定期限劳动合同是正式员工吗（无固定期限劳动合同可以辞退吗） 无固定期限劳动合同是正式员工吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的，劳动者是属于正式工，用人单位不得非法解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同... 衡阳律师网2023-05-0754 阅读0 评论
新劳动合同法下关于辞职是怎样规定的（劳动合同法关于劳动者） 新劳动合同法下关于辞职是怎样规定的 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳... 衡阳律师网2023-05-0756 阅读0 评论
