试用期辞职不给工资怎么处理（试用期辞职不给工资怎么处理） 试用期辞职不给工资怎么处理 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月... 衡阳律师网2023-05-1454 阅读0 评论
试用期超期是否应赔偿工资损失（试用期超时补偿计算） 试用期超期是否应赔偿工资损失 会。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳... 衡阳律师网2023-05-1451 阅读0 评论
试用期的约定需要符合法律强制性规定吗（试用期的约定是否合法呢怎么填） 试用期的约定需要符合法律强制性规定吗 法律未对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订任意期限的劳动合同，但是如果劳动合同中约定试用期，则试用期的约定则应符合法律强制性规定。 根据劳动合同期限的不同... 衡阳律师网2023-05-1451 阅读0 评论
试用期的法律法规有什么（试用期法律条款） 一、试用期的法律法规有什么 1、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;... 衡阳律师网2023-05-1459 阅读0 评论
试用期期间未签订合同辞职后工资怎么算（试用期不满一个月按照天数发工资） 试用期期间未签订合同辞职后工资怎么算 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动... 衡阳律师网2023-05-1455 阅读0 评论
试用期有哪些限制的规定（试用期期限是什么意思） 试用期有哪些限制的规定 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用... 衡阳律师网2023-05-1440 阅读0 评论
试用期想要解除劳动合同需要提前几天（试用期内解除劳动） 一、试用期想要解除劳动合同需要提前几天 1、如果是劳动者在试用期内想要解除劳动合同的，需要提前3天;试用期劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同不需要提前通知劳动者;劳动者单方面解除劳动合同不需要提... 衡阳律师网2023-05-1458 阅读0 评论
试用期怀孕能享相关待遇吗（试用期怀孕能辞退吗） 试用期怀孕能享相关待遇吗 根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位要解除劳动合同，要给出充分理由。由此可见，劳动... 衡阳律师网2023-05-1470 阅读0 评论
试用期工资不得低于合同约定的百分之多少（试用期工资不得低于正式工资的80） 一、试用期工资不得低于合同约定的百分之多少 1、试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，然后在劳动合同中与劳动者依法协商工资。用人单位应当依法支付工资，否则... 衡阳律师网2023-05-1447 阅读0 评论
试用期合同什么时候签 试用期合同什么时候签 试用期合同应在你入职时就签订，如果没有马上签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《... 衡阳律师网2023-05-1437 阅读0 评论
