违约离职怎么办（劳动法劳动者违约辞职） 违约离职怎么办 《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”根据劳动部1995年5月10日发布的《违反有关劳动合... 衡阳律师网2023-05-1461 阅读0 评论
违反劳动合同的责任有哪些（劳动合同中违反劳动合同的责任） 违反劳动合同的责任有哪些 一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式；二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。 另... 衡阳律师网2023-05-1455 阅读0 评论
违反劳动合同了怎么办（违反劳动合同属于什么行为） 违反劳动合同了怎么办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳工合同：严重违反用人单位的规章制度的... 衡阳律师网2023-05-1449 阅读0 评论
返聘关系也属于劳动关系吗（返聘人员与单位是否存在劳动关系） 返聘关系也属于劳动关系吗 尽管不能否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场，但是其与用人单位之间的关系已经不在劳动法的保护范围之内。简言之，退休返聘人员与用人单位之间不是劳动法意义上的劳动关系。用人单位在聘... 衡阳律师网2023-05-1461 阅读0 评论
跳槽要赔违约金吗（跳槽需要offer吗） 跳槽要赔违约金吗 《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。为此，《劳动合同法》对违约金进行了规范，规定只有在两种情况下... 衡阳律师网2023-05-1458 阅读0 评论
调岗调薪属于变更劳动合同吗（调岗调薪属于变更劳动合同吗） 一、调岗调薪属于变更劳动合同吗 1、调岗调薪属于变更劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ... 衡阳律师网2023-05-1447 阅读0 评论
该劳动合同的试用期能否成立（该劳动合同自什么起没有法律约束力） 该劳动合同的试用期能否成立 符合法律规定的试用期是成立的。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上... 衡阳律师网2023-05-1451 阅读0 评论
试用期间的工资不能低于劳动合同的多少（在试用期内工资不能低于约定工资的多少） 一、试用期间的工资不能低于劳动合同的多少 1、并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日... 衡阳律师网2023-05-1449 阅读0 评论
试用期间具体要注意什么（试用期期间需要注意什么事项） 一、试用期间具体要注意什么 1、关于试用期的注意事项：劳动合同不能仅约定试用期；试用期最长不得超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低... 衡阳律师网2023-05-1461 阅读0 评论
试用期辞职企业不同意可以走嘛（试用期辞职后能拿到工资吗） 试用期辞职企业不同意可以走嘛 依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一... 衡阳律师网2023-05-1458 阅读0 评论
