公司不签订劳动合同的风险（公司不签订劳动怎么赔偿） 一、公司不签订劳动合同的风险 1、公司不签订劳动合同的风险：劳动者解除劳动关系并且要求公司支付经济补偿;造成劳动者损失的承担赔偿责任;自用工之日起超过一个月不满一年未签订，支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订... 衡阳律师网2023-05-1962 阅读0 评论
公司不签劳动合同违法吗（公司不签劳动协议） 公司不签劳动合同违法吗 公司没有与劳动者签订劳动合同，当然是违法的。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合... 衡阳律师网2023-05-1952 阅读0 评论
公司不和员工签订劳动合同要承担哪些风险（公司没跟员工签劳动协议） 一、公司不和员工签订劳动合同要承担哪些风险 1、公司不和员工签订劳动合同的风险：支付双倍工资的风险；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同；未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义... 衡阳律师网2023-05-1944 阅读0 评论
入职半年没有劳动合同如何处理（入职半年没签合同被辞退应该有哪些补偿） 一、入职半年没有劳动合同如何处理 1、入职半年没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故... 衡阳律师网2023-05-1955 阅读0 评论
入职半个月才签合同合法吗（入职半个月没签劳动合同离职有工资吗） 一、入职半个月才签合同合法吗 1、入职半个月才签合同是合法的，用人单位需要按照员工实际入职天数支付报酬。 2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关... 衡阳律师网2023-05-1945 阅读0 评论
入职不签合同对员工来说怎么办（入职不签合同对员工来说怎么办呢） 入职不签合同对员工来说怎么办 1、没签劳动合同单位违反劳动法，劳动者可以书面提出离职后立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从劳动者离职开始算，劳动仲... 衡阳律师网2023-05-1962 阅读0 评论
倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资（倒签劳动合同的法律效力） 一、倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资 1、倒签劳动合同不能免于支付两倍工资，事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任。自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未订立... 衡阳律师网2023-05-1857 阅读0 评论
企业试用期不签劳动合同员工怎么维权（企业试用期工资一般是多少） 公司试用期不签合同怎么办? 一、《劳动合同法》关于试用期的规定是： (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期... 衡阳律师网2023-05-1860 阅读0 评论
企业能否随意延长试用期（用人单位可以延长员工的试用期吗为什么） 企业能否随意延长试用期 不能。 对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。 《劳动合同法》同时规定：... 衡阳律师网2023-05-1847 阅读0 评论
企业法律顾问实务之试用期解除劳动合同（公司试用期7天辞退不给工资） 法律规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同并不予支付经济补偿金。很多用人单位据此认为，试用期内是可以随便解除劳动合同的，而且多数劳动者也存此心理：试用期就是单位对自己的试用，认为... 衡阳律师网2023-05-1852 阅读0 评论
