公司改制裁员要如何补偿（企业改制裁员） 公司改制裁员要怎样补偿 如果劳动合同未到期，根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企... 衡阳律师网2023-04-2259 阅读0 评论
公司和员工能不能解除劳动合同（公司有权辞退员工吗） 一、公司和员工能不能解除劳动合同 1、公司和员工能解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。 2... 衡阳律师网2023-04-2251 阅读0 评论
公司合并解散员工怎么处理（公司合并辞退员工有赔偿吗合法吗） 员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。 《劳动合同法》第四十一条，... 衡阳律师网2023-04-2254 阅读0 评论
公司合并后会裁员吗（公司合并后员工怎么办） 视情况而定： 其一、如果公司合并之后，有重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，则公司要裁员； 其二、如果没有上述情况，则不会裁员。 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减... 衡阳律师网2023-04-2251 阅读0 评论
公司合并以前老员工怎么办（公司合并后员工的赔偿） 继续在合并后的公司工作。公司合并以后的员工还是原来的员工，只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高，不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。 《劳动合同法》第四十一条，有下... 衡阳律师网2023-04-2246 阅读0 评论
公司单方解除劳动合同应如何赔偿（公司单方面解除劳动关系不签字怎么办） 公司单方解除劳动合同应如何赔偿 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《劳... 衡阳律师网2023-04-2253 阅读0 评论
公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗（公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗怎么举报） 公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗 不合法。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳... 衡阳律师网2023-04-2252 阅读0 评论
公司停业期间可以开除员工吗（公司停业期间可以开除员工吗合法吗） 公司停业期间可以开除员工吗 生产经营发生严重困难可以经济性裁员。 中华人民共和国劳动合同法 第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位... 衡阳律师网2023-04-2253 阅读0 评论
入职时隐婚是否属于欺诈（入职隐瞒婚姻状况有什么后果） 入职时隐婚是否属于欺诈 根据《劳动合同法》规定，劳动者告知义务的范围仅局限在与劳动合同直接相关的基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，因此，单位知情权行使范围并不涉及到劳动者... 衡阳律师网2023-04-2263 阅读0 评论
入职后私人老板拖欠工资怎么办（要工资私人老板不给怎么办） 一、入职后私人老板拖欠工资怎么办 1、老板拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十... 衡阳律师网2023-04-2253 阅读0 评论
