公司解散员工能拿多少经济补偿金（公司解散员工有赔偿吗） 公司解散员工能拿多少经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用... 衡阳律师网2023-04-2349 阅读0 评论
公司裁员需要向劳动局申请吗（公司裁员需要理由吗） 公司裁员需要向劳动局申请吗 公司裁员不用向劳动局申请，满足裁员的法定条件，经过法定程序进行裁员即可。 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以... 衡阳律师网2023-04-2358 阅读0 评论
公司被收购后对员工的赔偿标准（公司被收购员工能得到赔偿吗） 一、公司被收购后对员工的赔偿标准 1、公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。 2、如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。如果原公... 衡阳律师网2023-04-2358 阅读0 评论
公司被收购后原来的合同是否继续有效（公司被收购后原来的老板职务侵占） 公司被收购后原来的合同是否继续有效 企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。新的公司法人会继承之前公司权利义务，之前签订的合同自然也是有效的。企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所... 衡阳律师网2023-04-2342 阅读0 评论
公司被收购会炒掉财务吗（公司被收购还能再夺回吗） 看具体情况： 一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘财务的，财务会被解聘； 二、不符合上述情况的，财务不会被解聘。 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十... 衡阳律师网2023-04-2363 阅读0 评论
公司被收购了员工会被开除吗（公司被收购员工可以要求赔偿吗法律） 看具体情况： 其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除； 其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十... 衡阳律师网2023-04-2365 阅读0 评论
公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗（公司调岗变相辞退如何应对） 公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗 用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。 《劳动合同... 衡阳律师网2023-04-2367 阅读0 评论
公司的分立与合并有哪些规定（公司分立含义） 一、公司的分立与合并有哪些规定 1、关于公司分立和合并的相关规定是，公司无论是合并还是分立，都应该在作出决定以后的10天之内通知债权人，如果是合并，债权人收到通知以后的30天之内可要求企业清偿债务或者提供担保，公... 衡阳律师网2023-04-2360 阅读0 评论
公司没有和员工签劳动合同超过一年自己提出辞职公司要赔偿吗（企业没跟员工签合同） 一、公司没有和员工签劳动合同超过一年自己提出辞职公司要赔偿吗 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动者... 衡阳律师网2023-04-2254 阅读0 评论
公司是否可以根据合同的事先约定变动职工的工作岗位（公司按最低基数缴纳公积金合法吗） 公司是否可以根据合同的事先约定变动职工的工作岗位 可以。 劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同约定可变更岗位的约定具有一定的法律效力，不属于变更合同的行为。 《劳动法》... 衡阳律师网2023-04-2256 阅读0 评论
