劳动合同关系怎么解除（怎样解除劳动合同） 劳动合同关系怎么解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用... 衡阳律师网2023-04-2562 阅读0 评论
劳动合同仲裁时效（劳动合同无固定期限好不好） 劳动合同法仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门... 衡阳律师网2023-04-2544 阅读0 评论
劳动合同仅约定试用期该期限视为劳动合同期限吗（劳动合同与劳务合同的区别） 劳动合同仅约定试用期该期限视为劳动合同期限吗 劳动合同仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年... 衡阳律师网2023-04-2537 阅读0 评论
劳动合同书是否可由单位统一保管 劳动合同书是否可由单位统一保管 不可以。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
劳动合同主体变更职工可以拒签吗（劳动合同主体变更职工可以拒签吗合法吗） 劳动合同主体变更职工可以拒签劳动合同吗 可以，虽然《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动... 衡阳律师网2023-04-2540 阅读0 评论
劳动合同主体变更怎么做（劳动合同主体变更属于重大变更吗） 劳动合同主体变更方式 实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有... 衡阳律师网2023-04-2558 阅读0 评论
劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿（劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿金） 劳动关系解除后何时能够得到赔偿 解除劳动合同什么时候能获得赔偿，要看解除劳动合同是否合法，如果是合法的，用人单位不需要对劳动者进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向... 衡阳律师网2023-04-2542 阅读0 评论
劳动仲裁赔偿（劳动仲裁赔偿几个月工资） 一、劳动仲裁如何计算经济补偿金 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 wei 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 衡阳律师网2023-04-2551 阅读0 评论
劳动仲裁申请书应载明的事项有哪些（劳动仲裁申请书应载明的事项有哪些呢） 劳动仲裁申请书应载明的事项有哪些 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、证人姓... 衡阳律师网2023-04-2546 阅读0 评论
劳动仲裁期间被迫离职怎么办（劳动仲裁被迫离职赔偿） 劳动仲裁期间被迫离职怎么办 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以通过仲裁要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当... 衡阳律师网2023-04-2536 阅读0 评论
