劳动合同签订人员是怎么分类的（劳动合同的签署日期和生效日期） 劳动合同签订人员是怎么分类的 1、放长假员工、富余人员；需要签订劳动合同，但是对其不在岗期间做出约定。 2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员；需要签订劳动合同，对不在岗期间做好约定。 3、请长假职工，不在职... 衡阳律师网2023-04-2538 阅读0 评论
劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份（劳动合同签好后劳动者有效吗） 劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份 可以。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人... 衡阳律师网2023-04-2553 阅读0 评论
劳动合同签了一年可以提前辞职吗（劳动合同签1年可以提前辞职吗） 一、劳动合同签了一年可以提前辞职吗 1、劳动合同签了一年可以提前辞职。劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可... 衡阳律师网2023-04-2556 阅读0 评论
劳动合同第一次可签无固定期限吗（劳动合同首次签订无固定期限可以吗?） 劳动合同第一次可签无固定期限吗 用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时... 衡阳律师网2023-04-2548 阅读0 评论
劳动合同法对经济性裁员的规定（劳动合同法对经济性裁员的规定有哪些） 劳动合同法对经济性裁员的规定 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后... 衡阳律师网2023-04-2576 阅读0 评论
劳动合同法实施条例释义第20条 《劳动合同法实施条例》第二十条【额外支付一个月工资的标准】用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的一个月工资按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 [条文注释] ... 衡阳律师网2023-04-2567 阅读0 评论
劳动合同法实施条例的意义是什么 依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系要签订劳动合同，而劳动合同对保障劳动者利益的保障作用是非常大的，我国除了有《劳动合同法》，还有《劳动合同法实施条例》，那么劳动合同法实施条例的意义是怎样的? ... 衡阳律师网2023-04-2547 阅读0 评论
劳动合同法关于试用期的条款有哪些（劳动合同 英文为准） 劳动合同法关于试用期的条款有哪些 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动... 衡阳律师网2023-04-2551 阅读0 评论
劳动合同法中规定的劳动合同无效的情形以及劳动合同由谁来认定（劳动合同无效的法律依据） 劳动合同法中劳动合同无效由谁认定 劳动合同的无效，由仲裁委员会或者人民法院确认。 《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同法中规定的劳... 衡阳律师网2023-04-2555 阅读0 评论
劳动合同法58条的内容是什么（劳动法58条内容） 一、劳动合同法58条的内容是什么 1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位... 衡阳律师网2023-04-2548 阅读0 评论
