公司不签劳动协议可以举报吗（公司不签劳动合怎么办） 一、公司不签劳动合同离职如何赔偿 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年... 衡阳律师网2023-06-1952 阅读0 评论
公务员兼职领取报酬的规定是（公务员兼职领取报酬的规定有哪些） 一、公务员兼职取得报酬怎么处罚 公务员违规兼职的收入会被全部没收，上缴国库。 根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分;情... 衡阳律师网2023-06-1963 阅读0 评论
全日制劳动合同签订期限怎么算的（全日制劳动合同书怎么填写范文） 一、全日制劳动合同工作多久才可以 1、全日制劳动合同每日工作不会超过八个小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时... 衡阳律师网2023-06-1944 阅读0 评论
全日制兼职被辞退有补偿吗合法吗（全日制兼职被辞退有补偿吗知乎） 一、全日制兼职被辞退有补偿吗 1、全日制兼职被辞退没有补偿，兼职属于雇佣关系，补偿是针对劳动关系的。全日制兼职的情况就是已经与另一家签订了劳动合同，然后再另一家兼职。如果没有与其他公司签订劳动合同，那就属于全职，... 衡阳律师网2023-06-1942 阅读0 评论
新入职试用期工资打折吗（入职的试用期应是多长时间的） 入职试用期是如何规定的 《劳动合同法》第十九条 对试用期的规定是这样的： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限... 衡阳律师网2023-06-1961 阅读0 评论
入职签订劳动合同后不想做了怎么处理（入职签订劳动合同后不想做了有工资吗） 一、入职签合同注意事项是什么 1、员工入职签订劳动合同的注意事项包括：试用期最长不得超过六个月；工作岗位、工作地点是否标明；工资组成及发放时间；五险一金如何缴纳；工作时间和休息时间；用人单位是否提供劳动保护；其他... 衡阳律师网2023-06-1956 阅读0 评论
办了入职没签合同有工资吗（入职了没签合同有什么后果） 一、入职后没有拿到劳动合同怎么办 1、公司未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定的行为，用人单位应当支付劳动者3个月的双倍工资补偿，如果公司不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障... 衡阳律师网2023-06-1940 阅读0 评论
工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括下列哪项） 《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 1、重新就业的。 2、应征服兵役的。 3、移届境外的。 4、享受基本养老保险待遇的... 衡阳律师网2023-06-1939 阅读0 评论
事业单位借用和借调的区别（事业单位人员借调管理办法） 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。借聘职工如何变更劳动关系?请跟随衡阳律师网 www.fenxiangshe.cn小编一起在下文中进行了解。 借聘职工如何变更劳动... 衡阳律师网2023-06-1832 阅读0 评论
什么叫竞业限制,哪些属于竞业限制人员（什么叫竞业限制补偿金） 何谓竞业限制 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务... 衡阳律师网2023-06-1655 阅读0 评论
