什么是试用期条款（什么是试用期条款?签订试用期条款有哪些注意事项?） 什么是试用期 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以... 衡阳律师网2023-06-1439 阅读0 评论
什么是试用期?如何进行试用期管理（什么是试用期?其期限是如何规定的?） 什么是试用期 “试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办... 衡阳律师网2023-06-1440 阅读0 评论
客观情况发生重大变更（客观情况重大变化 协商是指） 什么是客观情况发生重大变化 客观情况发生重大变化，是用人单位常用的解除劳动合同的理由。《劳动合同法》第四十条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变... 衡阳律师网2023-06-1448 阅读0 评论
什么是劳动合同,劳动合同应包括哪些内容 什么是劳动合同,劳动合同应包括哪些内容 根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付... 衡阳律师网2023-06-1438 阅读0 评论
不续签劳动合同的条件（不续签劳动合同需要理由么） 一、什么是不续签劳动合同的赔偿 1、劳动合同到期不续签，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续... 衡阳律师网2023-06-1345 阅读0 评论
什么情况能签无固定期限合同的合同（什么情况能签订无固定期限劳动合同） 什么时候要签订无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (... 衡阳律师网2023-06-1348 阅读0 评论
什么时候放暑假2023年初中山东（四川什么时候放暑假2023年初中） 什么时候签劳动合同比较好 1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与... 衡阳律师网2023-06-1341 阅读0 评论
什么情况下可以变更合同（变更劳动合同的几种情况） 什么情况可以变更劳动合同 变更劳动合同不能随心所欲，根据《劳动合同法》的划定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同商定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的划定，劳动合同订立时所... 衡阳律师网2023-06-1352 阅读0 评论
哪些情况解除劳动合同用人单位不需要支付（哪些情况解除劳动关系需要支付经济补偿金） 什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金 《劳动合同法》相关规定如下： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的... 衡阳律师网2023-06-1343 阅读0 评论
什么情况下可以缓发工资（什么情况下可以签订劳动合同） 什么情况下用人单位可以缓签劳动合同 建立劳动关系，即应订立劳动合同，无论什么情形，只要用工满一个月，必须订立劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单... 衡阳律师网2023-06-1339 阅读0 评论
