给员工最低工资标准就是不赶你走（员工发放最低工资还能继续扣钱吗?） 一、公司只开最低工资不解除合同是否违法 1、公司只开最低工资、不解除合同的行为，如果是经公司与劳动者依法协商达成一致的，是合法的。我国实行最低工资保障制度，只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，就... 衡阳律师网2023-06-1955 阅读0 评论
原公司变更新公司,员工有补偿吗（公司变更员工工作岗位合法吗） 公司变更原有职工怎样维权 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔... 衡阳律师网2023-06-1950 阅读0 评论
公司变更有没有赔偿金（公司变更有没有赔偿费用） 一、公司变更劳动合同期限吗 公司和员工协商一致的，可以变更劳动合同的期限，变更后的劳动合同由公司和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳... 衡阳律师网2023-06-1950 阅读0 评论
公司压一个月工资是否合法（公司压一个月工资是怎么回事） 一、公司压一个月工资违法吗 1、公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为... 衡阳律师网2023-06-1957 阅读0 评论
公司单方面降薪有没有赔偿金（公司单方面降薪有没有赔偿标准） 公司单方面降薪有没有赔偿 1、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。 依据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规... 衡阳律师网2023-06-1938 阅读0 评论
公司关门了怎么处理合法（公司关门了 怎么赔偿） 公司解散员工怎么补偿 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳... 衡阳律师网2023-06-1939 阅读0 评论
入职签合同3年期间离职会怎么样（入职签三年合同有问题吗知乎文章） 公司入职三年合同未签怎么办 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、该员工有权要求单位补缴社会保险； 4、该员工有权... 衡阳律师网2023-06-1944 阅读0 评论
公司倒闭孕妇怎么赔偿（公司倒闭孕妇赔偿标准买了社保能报销吗） 首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期... 衡阳律师网2023-06-1947 阅读0 评论
公司和员工签订合作协议（公司与员工签订的合作协议） 一、公司与员工签订合同注意事项有哪些 1、公司与员工签订合同注意事项：公司需在用工后一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需要支付2倍的工资；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合... 衡阳律师网2023-06-1940 阅读0 评论
员工要告我没签合同怎么补救（劳动监察大队12345在线咨询） 一、公司不给员工劳动合同的做法是否犯法 1、公司不给员工劳动合同的做法，是犯法的。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承担赔偿责任。... 衡阳律师网2023-06-1946 阅读0 评论
