公司违法了法人不知情（公司有违法行为但法人不知情） 公司违法解除合同该怎么办 公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动... 衡阳律师网2023-06-2053 阅读0 评论
辞退不提前30天通知有何赔偿（公司违法解除员工） 一、公司违法解除劳动合同包括哪些情况 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条... 衡阳律师网2023-06-2051 阅读0 评论
解除劳动合同双倍补偿怎么算（解除劳动合同双倍赔偿） 一、公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算 1、公司违法解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限... 衡阳律师网2023-06-2042 阅读0 评论
公司员工调整岗位不接受怎么办（公司要调岗位不愿意去怎么办） 一、公司要调整岗位员工不同意怎么办 1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合... 衡阳律师网2023-06-2044 阅读0 评论
公司换法人代表员工能得到理赔吗（公司更换法人对员工有什么影响） 公司法人更换了劳动者怎么办 由新的公司与员工协商变更原劳动合同。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动... 衡阳律师网2023-06-2047 阅读0 评论
用人单位没和员工签订劳动合同（单位没和员工签合同可以辞退员工吗） 一、公司没签合同裁员赔偿吗 1、公司没签劳动合同裁员的，劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起，公司超过一个月未签劳动合同的，可以主张二倍工资。公司裁员的应当支付经济补偿金。但是要注意，请求双倍工... 衡阳律师网2023-06-2042 阅读0 评论
单位未签劳动合同（企业未签劳动合同） 公司未签定劳动合同有哪些赔付条款 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、无固定期限劳动合同条件成立的风险 用人单... 衡阳律师网2023-06-2043 阅读0 评论
公司能不能不让离职的员工走（公司能不能不让离职了） 一、公司是否有权利不让员工辞职 1、公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳... 衡阳律师网2023-06-2033 阅读0 评论
公司换法人代表需要法人到场吗怎么办（公司换法人代表需要法人到场吗知乎） 一、公司更换法人代表需要告知工人吗 1、不是必须通知，法定代表人变更符合公司章程就可以，法定代表人变更不影响劳动合同履行。并且，如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳... 衡阳律师网2023-06-2042 阅读0 评论
公司合并后原公司员工（公司合并了员工如何办） 1、工龄在公司更名或者合并后是否合并计算，关键是要看安排在新的公司是否是因为本人原因。如果不是本人原因，则工龄是要求合并计算的;若是本人原因已经解除劳动，那么工龄将不能合并计算。 2、工龄对于劳动者来说是很重要的... 衡阳律师网2023-06-2055 阅读0 评论
