公司无故延长工作时间合法吗（公司延长试用期怎么赔偿） 公司无故延长试用期怎么办 根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除... 衡阳律师网2023-06-2047 阅读0 评论
公司无故解雇怎么赔偿（公司无故解聘赔偿标准） 公司无故与员工解除劳动合同应该怎样赔偿 1，全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理，都没有。可以根据处理。 2，在实际造作过程中，可能涉及到劳动合同和当时的约定，或... 衡阳律师网2023-06-2044 阅读0 评论
公司改制怎么赔偿（公司改制不离职有补偿） 公司改制裁员补偿怎么算 《中华人民共和国和劳动合同法》第四十六条规定，按照第四十一条规定裁员的，应该支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一... 衡阳律师网2023-06-2065 阅读0 评论
撤销公司需要多少钱（撤销公司是什么意思） 公司撤销需要解除劳动合同吗 公司撤销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单... 衡阳律师网2023-06-2046 阅读0 评论
公司忘记续签怎么赔偿（企业忘记续签劳动合同） 一、公司忘了续签劳动合同能赔偿吗 1、公司忘了续签劳动合同应该赔偿的，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据： 《中华人民共... 衡阳律师网2023-06-2049 阅读0 评论
公司强迫员工辞职该怎么处理呢（公司强迫员工辞职该怎么处理好） 公司强迫员工辞职该怎么处理 支付员工经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本... 衡阳律师网2023-06-2045 阅读0 评论
公司合并裁员员工赔偿标准（公司要合并,裁员怎么补偿） 流程如下： 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；... 衡阳律师网2023-06-1952 阅读0 评论
公司合并后员工怎么办离职手续（公司合并了员工如何办） 《劳动合同法》第46条：下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳... 衡阳律师网2023-06-1941 阅读0 评论
公司合同必须包含哪些部分 一、公司合同必须包含哪些部分 1、当事人基本信息、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限地点和方式、违约责任、解决争议的方法。如果合同中有保密需求的，还可以增加保密条款。 2、法律依据：根据《中华人民共和国民法... 衡阳律师网2023-06-1938 阅读0 评论
企业必须签订集体合同吗（企业一定要和员工签订集体合同吗） 一、公司只要求签集体合同合法吗 1、不合法。 2、集体合同和劳动合同不能等同，公司应该与劳动者签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立... 衡阳律师网2023-06-1967 阅读0 评论
