哪些情况可以终止劳动合同（什么情况下用人单位可以终止劳动合同） 一、何时可以终止劳动合同 1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况; 2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止; 3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一... 衡阳律师网2023-06-1652 阅读0 评论
公司违法解雇（企业违法解除劳动合同赔偿金标准） 企业违法解除劳动合能要求加班费吗 企业违法解除劳动合同可要求加班费。 第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公... 衡阳律师网2023-06-1641 阅读0 评论
违法竞业条款（违反竞业限制的案例） 企业违法生产竞业限制还有效吗 企业违法生活与竞业限制有没有效是没有联系的，企业违法生产受到的是行政处罚，而竞业限制是与劳动者签订的，只要内容符合法律规定、支付补偿等是有效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十... 衡阳律师网2023-06-1641 阅读0 评论
企业辞退职工注意事项有哪些方面（企业辞退员工分以下三种） 企业辞退职工注意事项 作为用人单位，在辞退员工时，务必要注意符合法律规定。即辞退员工时一定要保证：证据确凿、依据充分、程序合法。 1、由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方，因此证据确凿是用人单位合法... 衡阳律师网2023-06-1649 阅读0 评论
企业支付的经济补偿计入什么科目里面（企业支付的经济补偿计入什么科目成本） 企业支付经济补偿金的12种情况是什么 1)用人单位违法解除劳动合同的； 2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3)用人单位提前解除事实劳动关系的； 4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由... 衡阳律师网2023-06-1541 阅读0 评论
无故给员工换岗位违法吗?（无故换岗） 企业擅自变更职工的工作岗位是否合法 在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工... 衡阳律师网2023-06-1550 阅读0 评论
公司调整岗位员工可以拒绝吗（企业调整岗位员工不服从怎么办） 企业想改变岗位性质,员工可以拒绝吗 如果你本人不想变更劳动合同，你可以不变更。单位不能强迫你变更劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采... 衡阳律师网2023-06-1540 阅读0 评论
企业强制停薪留职合法吗（企业强制停薪留职合法吗知乎） 企业强制停薪留职合法吗 企业强制停薪留职是不合法的，公司如果不景气的，停薪留职应该由劳动者提出，而不是企业强制停薪留职。 《劳动争议司法解释三全文》 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待... 衡阳律师网2023-06-1548 阅读0 评论
企业支付赔偿款怎么处理（单位应当支付经济补偿金的情形） (一)法定赔偿情形 1、不及时与劳动者签订书面劳动合同，面临支付双倍工资的风险； 2、违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，面临支付双倍工资的风险； 3、违法约定试用期的，劳动者已经履行的，由用人单位以劳动者... 衡阳律师网2023-06-1542 阅读0 评论
解聘通知书模板（解聘通知书及回执怎么写） 企业如何正确送达解聘通知 用人单位解除劳动合同，往往涉及到送达问题，在无法直接送达劳动者的情况下，是否采取合理的送达程序，往往关乎着解除劳动合同程序是否合法。 用人单位可以事先采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动... 衡阳律师网2023-06-1541 阅读0 评论
