试用期可以随时解聘吗（试用期可以随时解除劳动） 试用期能否随时解除劳动合同 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 即使是在试用期，单位仍应该与劳动者签订正式的劳动合同，而非以聘用协议或是其他书面协议来代替。如果单位未与劳动者签劳动合同，劳动... 衡阳律师网2023-06-0437 阅读0 评论
试用期能否包括在档案里（试用期是否包含在劳动期限内） 试用期能否包括在劳动合同期限中 试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 试用期的法律规定： 《劳动合同法》... 衡阳律师网2023-06-0439 阅读0 评论
试用期签合同还是转正才签合同 一、试用期签合同还是转正才签合同 1、试用期就应该签订合同。试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动... 衡阳律师网2023-06-0435 阅读0 评论
试用期离职公司不给工资是否违法行为（试用期离职公司不给工资是否违法呢） 试用期离职不给工资是否合法 工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 劳动部关于贯彻执行《中... 衡阳律师网2023-06-0439 阅读0 评论
试用期的规则（试用期的具体规定） 试用期的效力如何认定 一、试用期应当以书面形式订立，口头形式订立无效 二、超过法律规定期限约定的试用期应该认定为部分无效 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；... 衡阳律师网2023-06-0436 阅读0 评论
劳动者在试用期的工资不低于什么（劳动者在试用期的工资不得低于什么?） 一、试用期的工资不得低于劳动合同的多少 1、试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，得低于用人单位所在地的最低工资标准，... 衡阳律师网2023-06-0435 阅读0 评论
试用期犯错扣员工工资合法吗（试用期犯错扣工资合理吗） 试用期犯错扣员工工资合法吗 依据我国相关法律的规定，员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用... 衡阳律师网2023-06-0434 阅读0 评论
试用期过完公司不给转正也不辞退（到试用期期限,还不给员工转正的公司） 试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。 《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同... 衡阳律师网2023-06-0446 阅读0 评论
试用期没签协议可以随时辞职吗（没签合同被辞退了怎么赔偿） 试用期没签合同可以辞职吗 可以。 《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要你和单位不存在一下问题单位就... 衡阳律师网2023-06-0448 阅读0 评论
试用期是劳动的必备条款吗（试用期是怎么规定的） 试用期是必须签劳动合同吗 是的。试用期脱离劳动合同不能单独存在。 我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签... 衡阳律师网2023-06-0445 阅读0 评论
