工资只有口头协议 拖欠工资合法吗有效吗（工资口头协议不认账找劳动局有用不） 一、口头工资有协议没有合同劳动者应该怎么办 老板拖欠工资没有合同只是口头协议，已经拖了四年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁，如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年，那么已经过了... 衡阳律师网2023-06-2446 阅读0 评论
口头变更的劳动合同（口头更改劳动合同有效吗） 口头变更劳动合同是否有效 法律规定应当书面变更劳动合同内容，但实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约... 衡阳律师网2023-06-2446 阅读0 评论
劳动者双倍经济补偿金怎么计算（劳动者双倍经济补偿金的规定） 双倍劳动经济补偿 《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 衡阳律师网2023-06-2450 阅读0 评论
双休会写在合同上吗（双休合理吗） 双休合同,要求周六正常上班怎么办 用人单位与员工签订的是双休合同，却要求周六正常上班，属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者... 衡阳律师网2023-06-2449 阅读0 评论
尽早签订劳动合同的必要性与可能性?（劳动合同一旦签订立即具有法律约束力） 及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益，避免许多不必要的争议。 衡阳律师网 www.wsmba.cn律师认为： 1、费某提供的自2006年起的缴税凭证可以证明双方自2006年起就存在事实劳动关系。 2、公司... 衡阳律师网2023-06-2464 阅读0 评论
在原劳动合同后面续签（原劳动合同到期后未签订新的） 一、原劳动合同到期能不能续签合同 1、用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳... 衡阳律师网2023-06-2443 阅读0 评论
公司合并后原公司员工怎么缴纳社保（公司合并后原公司员工怎么处理） 一、原公司合并后劳动关系如何承担 原公司合并后不会对劳动关系产生影响，所以原劳动合同依然具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其... 衡阳律师网2023-06-2453 阅读0 评论
没有签合同可以要求赔偿吗（没有签订合同可以直接走吗） 一、南京没签合同一告一个准吗 单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍工资... 衡阳律师网2023-06-2454 阅读0 评论
协议解除劳动合同的效力（协议解除劳动合同补偿标准） 协议解除劳动合同包括两种情形： 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五... 衡阳律师网2023-06-2449 阅读0 评论
协商解除劳动合同程序（协商解除劳动合同流程图） 协商解除劳动关系的流程是怎样的 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提... 衡阳律师网2023-06-2454 阅读0 评论
