员工突然离职用人单位可以扣工资吗?（突然离职需要赔钱吗） 劳动者突然离职公司是否还需要算工资给离职的劳动者 首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职... 衡阳律师网2023-06-2345 阅读0 评论
怎么要求双倍工资补偿（请求支付双倍工资的时效） 一、适用双倍工资的前提条件 劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系，满足以下条件之一： 1、与用人单位之间签订书面劳动... 衡阳律师网2023-06-2343 阅读0 评论
员工脑溢血怎样解除劳动合同（怎样解除劳动合同不违法） 劳动者如何解除劳动合同 劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面： 一、《劳动法》第三十一条 劳动者解... 衡阳律师网2023-06-2350 阅读0 评论
劳动法规定劳动者在试用期的工资（劳动者在试用期内享有哪些权利?） 一、劳动者在试用期的工资规定 1、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以... 衡阳律师网2023-06-2350 阅读0 评论
无条件解除合同合法吗（用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形） 劳动者可以无条件解除劳动合同吗 可以。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ... 衡阳律师网2023-06-2350 阅读0 评论
劳动者可以拒绝签劳动合同吗（劳动者可以拒绝签劳动合同吗合法吗） 一、劳动者可以拒绝签劳动合同吗 1、劳动者是可以拒绝签订劳动合同的，但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人... 衡阳律师网2023-06-2353 阅读0 评论
劳动者单方面解除劳动合同通知函（劳动者单方面解除劳动合同通知书怎样留证据） 劳动者单方面解除劳动合同打个电话行吗 《劳动合同法》规定，用人单位离职的要提前三十天通知用人单位，应该要以书面的形式通知，而不是用打电话的方式通知。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商... 衡阳律师网2023-06-2350 阅读0 评论
解除劳动关系时效是多久（解除劳动关系时效规定） 劳动者什么时候可以与用人单位解除劳动合同 劳动合同是基于劳动者和用人单位双方协商一致签订的，如果用人单位出现以下情况，劳动者可以解除合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付... 衡阳律师网2023-06-2341 阅读0 评论
劳动者不愿意签订劳动合同怎么办（劳动者不愿签劳动合同怎么办） 劳动者不愿意签订劳动合同应如何处理 依法辞退该劳动者。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 法律依据： 1)《中华人民共和... 衡阳律师网2023-06-2345 阅读0 评论
劳动者不愿签劳动合同怎么办（劳动者不愿意签劳动合同会负什么法律责任） 劳动者不予用人单位签订劳动合同，用人单位如何处理 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向... 衡阳律师网2023-06-2342 阅读0 评论
