辞职工资几天之内必须发（员工辞职工资多久结清） 一、员工辞职后工资发放时间最多要多少天 1、员工辞职后，工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内。但是按照法律要求公司在解除或者终止劳动合同的时候就应该一次性结清工资，并依法为员工办理离职手续。 2、法律依据：... 衡阳律师网2023-06-2658 阅读0 评论
员工跳槽是什么意思（员工跳槽的原因及对策） 员工跳槽之前需要注意什么 职工如果想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避免跳槽后两头落空。 根据《劳动合同法》第36条，... 衡阳律师网2023-06-2651 阅读0 评论
员工试用期被辞退有工资吗怎么算（员工试用期被辞退有工资吗怎么办） 一、员工试用期被辞退有工资吗 1、试用期被辞退是有工资的。 2、用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。 3、如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳... 衡阳律师网2023-06-2645 阅读0 评论
办理离职手续通知书（离职书面通知交给哪个部门） 员工离职手续通知书怎么写 员工离职手续通知书 致：员工XX 您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接... 衡阳律师网2023-06-2648 阅读0 评论
单位离职后档案（从单位离职后档案） 一、员工离职公司应及时办理档案转移手续吗 1、如果员工离职，公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部则应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，... 衡阳律师网2023-06-2637 阅读0 评论
员工离职未提前通知劳动法怎么算（未提前告知公司离职） 一、员工未提前告知离职的代通知金需要给吗 1、员工未提前告知离职的代通知金不需要给。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的，可以要求相应赔偿... 衡阳律师网2023-06-2646 阅读0 评论
未提前30日通知解除劳动合同（劳动者未提前30天通知解除劳动合同） 《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 虽然《劳动合同法》保障劳动者享有无条件的单方解除合同的权利，但... 衡阳律师网2023-06-2645 阅读0 评论
旷工自动离职有赔偿吗（旷工自动离职工资怎么算） 一、员工旷工自动离职有工资吗 1、矿工和自动离职不影响要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数，用人单位不得随意扣减。 2、双方依法解除或终止劳动合同时，用人... 衡阳律师网2023-06-2644 阅读0 评论
员工拒签劳动合同,单位可免责吗（员工拒绝签劳动合同如何应对） 1、用工拒签合同，公司如何善后 在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金。 依实施条例规定，以上通知终止应当以书面形式进行。单位最好采取快递、挂... 衡阳律师网2023-06-2647 阅读0 评论
员工怀孕期间被辞退赔偿怎么算的?（员工在怀孕期间被辞退） 员工怀孕期间被辞退合法吗 不合法。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已... 衡阳律师网2023-06-2651 阅读0 评论
