员工工伤期间可以解除劳动合同吗（员工工伤期间可以解除劳动合同吗怎么赔偿） 一、员工工伤期间可以解除劳动合同吗 1、除存在过失性辞退的情形外，用人单位不能在员工工伤期间主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动... 衡阳律师网2023-06-2653 阅读0 评论
工伤多久公司可以辞退（工伤员工多久后可以辞退赔偿） 员工工伤多久可以辞退 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业... 衡阳律师网2023-06-2644 阅读0 评论
试用期不准离职（试用期用人单位不让离职） 员工在试用期公司不让辞职怎么办 试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动... 衡阳律师网2023-06-2639 阅读0 评论
员工和企业解除劳动合同问题怎么写报告（企业与员工解除劳动关系协议书） 一、员工和公司解除劳动合同能得到赔偿吗 1、需要根据具体情况而定。如果是因员工的过失而导致解除劳动合同的，用人单位可以不用赔偿。如果是符合经济补偿的法定情形，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在... 衡阳律师网2023-06-2642 阅读0 评论
员工合同变更（员工合同变更有赔偿吗） 公司变更劳动合同如何处理 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效... 衡阳律师网2023-06-2642 阅读0 评论
试用期主动辞职有赔偿吗（试用期主动离职属于违约么） 一、员工主动离职是否有经济补偿金 1、员工主动离职一般没有经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资... 衡阳律师网2023-06-2650 阅读0 评论
和员工合同到期不续签（企业与员工合同到期不续签合同） 一、员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿 1、员工与单位劳动合同到期公司不续签是要支付补偿的。工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续... 衡阳律师网2023-06-2647 阅读0 评论
员工不愿意签合同怎么办呀（员工不愿意签订劳动合同怎么办） 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。不签合... 衡阳律师网2023-06-2655 阅读0 评论
工作一个月辞职怎么说（工作一个月辞职怎么说比较好） 一、员工上班一个月辞职是否发工资 1、员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除... 衡阳律师网2023-06-2649 阅读0 评论
告公司不签劳动合同可以赢吗 一、告公司不签劳动合同可以赢吗 1、告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。 2、法... 衡阳律师网2023-06-2648 阅读0 评论
