协商解除劳动合同和辞退赔偿的区别（协商解除合同补偿金怎么计算） 协商离职解除劳动合同违法吗 协商离职解除劳动合同是合法的，根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重... 衡阳律师网2023-06-2450 阅读0 评论
医疗期间解除劳动合同医保还能不能报销（医疗期间解除劳动合同怎么赔偿） 根据2013年12月发布的《职业病的分类和目录》，可以确定不包含在文章中提到的「扩张型心肌病」，至于是否是工作原因导致的该疾病，还须根据相关证据及法院和仲裁机关认可的医疗鉴定之后才能确定。 生病区分工作原因导致的... 衡阳律师网2023-06-2348 阅读0 评论
劳动者提出解除合同的情形（劳动者主动提出解除劳动合同） 劳动者随时提出解除劳动合同的情形有哪些 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定... 衡阳律师网2023-06-2345 阅读0 评论
劳动者造成企业损失企业能否直接扣发工资（劳动者给企业造成损失） 一、劳动者造成企业损失企业能否直接扣发工资 1、劳动者造成企业损失企业不能直接扣发工资，应当根据损失的大小和员工过错程度按比例承担责任。 2、法律依据：《劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同... 衡阳律师网2023-06-2341 阅读0 评论
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同（劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同） 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该... 衡阳律师网2023-06-2351 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的几种情况（劳动者解除合同要赔偿吗） 劳动者解除劳动合同需要什么条件 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ... 衡阳律师网2023-06-2338 阅读0 评论
解除劳动合同通知书的作用（解除劳动合同通知书后应该做什么） 劳动者解除劳动合同通知书如何书写 劳动者解除劳动合同通知书 (参考样本) (用人单位) ： 鉴于 (原因)，根据《》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。 职工：(签名) 年 月 ... 衡阳律师网2023-06-2346 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的法定程序有哪些（解除劳动合同的办法） 劳动者解除劳动合同的流程是怎样的 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人... 衡阳律师网2023-06-2352 阅读0 评论
劳动者解除劳动合同的条件不包括（劳动者解除劳动合同的法定程序有哪些） 一、劳动者解除劳动合同的条件 1、劳动者解除劳动合同的条件：与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解... 衡阳律师网2023-06-2374 阅读0 评论
解除无固定期劳动合同经济补偿金怎么算（解除无固定期劳动赔多少钱） 一、劳动者解除了无固定期限劳动合同要支付违约金吗 1、劳动者解除无固定期限劳动合同的，一般不需要支付违约金。 2、但有下列情形的，用人单位可以要求劳动者支付违约金： (1)、劳动者解除无固定期限劳动合同，违反服务... 衡阳律师网2023-06-2351 阅读0 评论
