用人单位与劳动者可以约定试用期吗（单位会以怎样的形式违法约定试用期,劳动者求职的注意事项） 单位会以怎样的形式违法约定试用期 一般情况下，用人单位会出现约定的试用期超过法定最长期限的情形，或者试用期到期后违法延长的情形，或者续订劳动合同时以调整岗位为名对劳动者再次约定试用期的情形，或者不签劳动合同，单独... 衡阳律师网2022-12-2250 阅读0 评论
单位任意降薪劳动者该怎么办理离职手续（单位任意降薪劳动者该怎么办） 单位任意降薪劳动者该怎么办 降薪也就是降低工资，针对单位任意降低职工工资的行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。 可以采取如下应对措施： 一是继续工作，取得单位拖欠工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候... 衡阳律师网2022-12-2261 阅读0 评论
劳动合同违约要赔培训费吗（单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同违法吗） 单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同违法吗 违法。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按... 衡阳律师网2022-12-2269 阅读0 评论
单位要解除劳动合同,我不签字算不算生效（单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿） 单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿 用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。 用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
绩效工资不写在劳动合同（单位以无劳动合同而不发工资时该怎样维权） 单位以无劳动合同而不发工资时该怎样维权 一、收集能证明的证据 遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： 1).工作服、工作证等。 2).考勤卡、工资卡、... 衡阳律师网2022-12-2253 阅读0 评论
帮扶和被帮扶（单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办） 单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业... 衡阳律师网2022-12-2255 阅读0 评论
厂里调动工作岗位变相辞退员工（单位以工作变动为由辞退员工合法吗？） 一、单位以工作变动为由辞退员工合法吗? 单位以工作变动为由辞退员工不合法，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六... 衡阳律师网2022-12-2259 阅读0 评论
因单位搬迁,劳动者可否要求解除劳动合同赔偿（单位以公司搬迁地址为由解除劳动合同可以吗？） 《劳动合同法》第40条第3款的规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外... 衡阳律师网2022-12-2274 阅读0 评论
劳务返聘合同到期（单位与返聘人员签劳动合同是否合法） 单位与返聘人员签劳动合同是否合法 不合法。 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一，依据《劳动合同法》第4... 衡阳律师网2022-12-2254 阅读0 评论
什么叫返聘合同（单位与返聘人员签劳动合同合不合法） 单位与返聘人员签劳动合同合不合法 不合法。 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。 具体理由如下：第一，依据《劳动合同法》第... 衡阳律师网2022-12-2264 阅读0 评论
