单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗怎么办（单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗） 单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗 用人单位与职工解除聘用合同要不要支付经济补偿，要依据解除聘用合同的合法性而定，如果是非法解除的，需要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一... 衡阳律师网2022-12-2249 阅读0 评论
企业与员工劳动合同续签规定（单位与职工续签劳动合同有哪些注意事项） 单位与职工续签劳动合同有哪些注意事项 不续签有风险；有些情况需要签字无固定期限合同；用人单位提前一个月通知续签员工。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ... 衡阳律师网2022-12-2264 阅读0 评论
想解除劳动合同,单位不同意（单位与职工变更劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗） 《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因而若达不成一致，则不能解除。 因此，企... 衡阳律师网2022-12-2244 阅读0 评论
单位与员工解除劳动合同范本（单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么） 一、单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么 1、单位与员工解除劳动合同需要的手续是： 用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者； 用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书； 终止劳动合同可以不支付经济补... 衡阳律师网2022-12-2270 阅读0 评论
用人单位签订无效劳动合同（单位与员工签订的劳动合同无效怎么办） 一、单位与员工签订的劳动合同无效怎么办 1、如果单位与员工签订的劳动合同无效,则该合同不对双方具有法律拘束力;有过错的一方需要依法向对方承担赔偿责任;如果劳动者已经付出了劳动的,单位还需要依法向其支付劳动报酬。 ... 衡阳律师网2022-12-2252 阅读0 评论
无效合同单位怎么赔偿（单位与员工未签订合同如何赔偿） 单位与员工未签订合同如何赔偿 公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书... 衡阳律师网2022-12-2269 阅读0 评论
如果没有签订劳动合同被辞退怎么办（单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗） 一、单位与员工未签劳动合同辞退是否会进行补偿 1、单位与员工未签劳动合同，除过失性辞退外，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计... 衡阳律师网2022-12-2241 阅读0 评论
用人单位多久签合同（单位与员工一般劳动合同都签几年） 一、单位与员工一般劳动合同都签几年 1、单位与员工一般劳动合同签几年的规定是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳... 衡阳律师网2022-12-2150 阅读0 评论
员工被辞退没有签劳动合同有什么补偿（单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿） 单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键... 衡阳律师网2022-12-2161 阅读0 评论
学历造假辞退员工有赔偿（单位与假学历员工解约是否要支付赔偿金） 单位与假学历员工解约是否要支付赔偿金 不需要。 根据《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 具体来说，订立劳动合同应该符合三个条件： 一、订立劳动合同的双方... 衡阳律师网2022-12-2162 阅读0 评论
