公司要求调岗降薪合法吗（单位可以单方调岗调薪吗） 单位可以单方调岗调薪吗 不可以。 一、劳动合同的变更必须满足两个条件。第一、必须经过单位与劳动者双方协商一致同意；第二、双方须对变更后的内容签订补充协议。工作岗位和薪酬作为劳动合同的重要组成内容，用人单位没有和劳... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
不签劳动合同签入职协议有效吗（单位可以不签署入职合同和劳动合同吗） 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。... 衡阳律师网2022-12-2347 阅读0 评论
试用期干了五天有工资吗（单位只签订试用期合同违法吗） 单位只签订试用期合同违法吗 违法，签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六... 衡阳律师网2022-12-2349 阅读0 评论
用人单位和劳动者约定试用期（单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法） 只签订试用期劳动合同合法吗 不合法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的... 衡阳律师网2022-12-2366 阅读0 评论
单位依法解除劳动合同（单位口头解除劳动合同是否生效） 单位口头解除劳动合同是否生效 法律依据 根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
单位辞退员工补偿协议（单位口头协商辞退能要补偿吗） 单位口头协商辞退能要补偿吗 用人单位口头协商辞退劳动者的，如果是非法辞退的，可以要求用人单位赔偿，至于赔偿多少可以由用人单位与劳动者协商确定。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之... 衡阳律师网2022-12-2354 阅读0 评论
法人的法定代表人变更以后原订立的合同（单位变更换了法定代表人,原法定代表人签字的劳动合同还有效吗） 单位变更换了法定代表人,原法定代表人签字的劳动合同还有效吗 有效。 根据《民法典》的有关规定，代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人只是代表用人单位与劳动者订立劳动合同，真正的用人单位是企业、国家机关、... 衡阳律师网2022-12-2381 阅读0 评论
员工辞退补偿要交个税吗（单位发放的辞退补贴要交个税吗？） 一、单位发放的辞退补贴要交个税吗? 1、单位发放的辞退补贴可能需要交个税、也可能不需要。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。补偿包括... 衡阳律师网2022-12-2261 阅读0 评论
单位调岗不调薪违法吗（单位单方面调岗调薪必须服从吗） 单位单方面调岗调薪必须服从吗?不是必须 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
辞退调岗要求赔偿多少（单位单方面调岗后辞职或被辞退需要赔偿吗） 单位单方面调岗后辞职或被辞退需要赔偿吗 需要。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
