合同上写着到期自动续签合法吗（单位合同到期自动续签吗） 一、单位合同到期自动续签吗 有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 合同当事人约定的... 衡阳律师网2022-12-2357 阅读0 评论
单位合同到期没有续签合同如何补偿社保（单位合同到期没有续签合同如何补偿？） 一、单位合同到期没有续签合同如何补偿? 1、经济补偿按劳动者 在本单位工作的年限,每满一年支付1个月 工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的， 按-年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的... 衡阳律师网2022-12-2359 阅读0 评论
合同到期单位不给续签怎么赔偿（单位合同到期不续签有补偿金吗） 一、单位合同到期不续签有补偿金吗 有，根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。 1.工龄经济补偿金 我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(参见《劳动合同法... 衡阳律师网2022-12-2353 阅读0 评论
劳动合同规定可降薪合法吗（单位可以随意降低劳动者工资吗） 单位可以随意降低劳动者工资吗 不可以。 在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平)，就应当认为是合理的。 《劳动合同法》第三十五条... 衡阳律师网2022-12-2355 阅读0 评论
试用期不发工资合法吗（单位可以随意约定员工的试用期工资吗） 一、单位可以随意约定员工的试用期工资吗 单位不可以随意约定员工的试用期工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
单位可以随意变更员工工作岗位吗怎么办（单位可以随意变更员工工作岗位吗） 单位可以随意变更员工工作岗位吗 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
员工可以申请调整岗位吗（单位可以调整员工工作岗位的条件） 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方... 衡阳律师网2022-12-2348 阅读0 评论
劳动者可以申请撤销劳动仲裁裁决（单位可以申请撤销劳动裁决吗？） 一、单位可以申请撤销劳动裁决吗? 可以的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
用人单位可以无故解除劳动合同吗怎么赔偿员工（单位可以无故解除劳动合同吗） 单位可以无故解除劳动合同吗 不可以。 《劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作... 衡阳律师网2022-12-2349 阅读0 评论
签发支票属于什么凭证（单位可以只签试用期合同吗） 一、单位可以只签试用期合同吗 签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月... 衡阳律师网2022-12-2360 阅读0 评论
