试用期没签合（单位未签试用期合同会有哪些风险） 单位未签试用期合同会有哪些风险 1、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。 2、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命。... 衡阳律师网2022-12-2564 阅读0 评论
单位没签合同双倍工资咋赔偿（单位未签合同的双倍工资仲裁时效是多久） 【案情介绍】 005年10月，李某某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某某于2010年11... 衡阳律师网2022-12-2554 阅读0 评论
未签劳动合同谁的责任（单位未签劳动合同需要承担哪些责任） 单位未签劳动合同需要承担哪些责任 一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在... 衡阳律师网2022-12-2558 阅读0 评论
单位未支付竞业限制补偿金（单位未支付竞业补偿金如何处罚） 一、单位未支付竞业补偿金如何处罚 劳动者可以不履行竞业限制协议。 用人单位与劳动者签订的有效竞业限制协议是一个双务合同：用人单位负有按月支付经济补偿的义务;劳动者负有竞业限制的义务。劳动者获得的经济补偿，是劳动者... 衡阳律师网2022-12-2558 阅读0 评论
单位未办理退工手续（单位未及时办理退工手续造成的损失谁负责） 单位未及时办理退工手续造成的损失谁负责 用人单位一旦与职工解除或者终止劳动关系，应及时为职工办理退工登记手续。如果没有按照上述规定办理的，由此而影响劳动者就业造成劳动者的实际经济损失的，用人单位应该赔偿劳动者的实... 衡阳律师网2022-12-2565 阅读0 评论
单位能降工资吗（单位有权单方降工资吗） 单位有权单方降工资吗 不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。 1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动合同法》第十七条第二款规定：“劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2553 阅读0 评论
劳务派遣的合同能签吗（单位有合同可以劳务派遣吗） 单位有合同可以劳务派遣吗 依据我劳动合同法的规定，劳动合同应该载明工作内容和工作地点，如果未经劳动者同意，将劳动者派到其他地方的，是属于违法合同的情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合... 衡阳律师网2022-12-2554 阅读0 评论
合同到期前调整员工工作岗位（单位更换工作合同怎么赔偿） 单位更换工作合同怎么赔偿 公司单方变更劳动合同，如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金... 衡阳律师网2022-12-2563 阅读0 评论
单位签署意见（单位是否应签书面劳动合同） 单位应签书面劳动合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳... 衡阳律师网2022-12-2574 阅读0 评论
单位与单位之间的申请书格式（单位是否在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利呢） 单位是否在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利呢 虽然有律师观点认为，目前全国法院分为允许和不允许单位到期终止的做法。但律师研究的结论是：目前全国各地法院的实务判决，都认定：只要员工在第二次劳动合同到期前，已... 衡阳律师网2022-12-2564 阅读0 评论
