已离职的员工乱投诉公司怎么处理（单位离职有问题投诉找哪里） 投诉劳动监察大队，或者直接申请劳动仲裁 劳动者离职后，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障... 衡阳律师网2022-12-2753 阅读0 评论
劳动者不遵守劳动规章制度导致工伤是否可以赔偿（单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者可以要求赔偿吗） 单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者可以要求赔偿吗 依据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本... 衡阳律师网2022-12-2764 阅读0 评论
劳动合同补充协议不签后果（单位的劳动合同补充协议合法吗） 单位的劳动合同补充协议合法吗 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2749 阅读0 评论
劳动合同被员工偷走（单位疑职工偷车要解除劳动合同是否合法） 单位疑职工偷车要解除劳动合同是否合法 不合法。 《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十八条规定，劳动者在劳动中存在严重违反劳动规章制度或严重失职等行为的，用人单位可以解除劳动者的劳动合同；劳动者患病或因公负伤... 衡阳律师网2022-12-2754 阅读0 评论
单位合同到期了,没有续签,如何赔偿（单位申报合同到期有失业金吗） 一、单位申报合同到期有失业金吗 失业金是劳动者非因自身原因失业时，才能申请的失业救济。劳动合同到期后，如果劳动者自行解除劳动合同的，也是不能申请失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下... 衡阳律师网2022-12-2769 阅读0 评论
用人合同分为几种类型（单位用人合同签订基本工资与岗位工资的区别是什么） 单位用人合同签订基本工资与岗位工资的区别是什么 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴... 衡阳律师网2022-12-2758 阅读0 评论
犯罪单位就可以解除劳动合同吗（单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同） 一、单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同 可以。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬... 衡阳律师网2022-12-2653 阅读0 评论
单位炒人怎么处理（单位炒人什么情况需须赔偿） 单位炒人什么情况需须赔偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解... 衡阳律师网2022-12-2550 阅读0 评论
未签订劳动合同应该怎么赔偿（单位没签劳动合同能要求赔偿吗） 单位没签劳动合同能要求赔偿吗 可以。劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿 劳动者同... 衡阳律师网2022-12-2557 阅读0 评论
没有签订劳动合同自己离职有赔偿吗（单位没签劳动合同可以离职吗？） 一、单位没签劳动合同可以离职吗？ 没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。 1、虽然单位没有同签订劳动合同，属于违法，但在转正的情况下仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;若还在试用期的话，则需要提前3天通知单... 衡阳律师网2022-12-2559 阅读0 评论
