劳动法支付经济补偿金的情形（单位要向职工支付经济补偿金的情形有哪些） 单位要向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些 依据《劳动合同法》的规定，在24种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形： 1、用人单位未按照劳动... 衡阳律师网2022-12-2959 阅读0 评论
单位裁员要给劳动者经济补偿吗合法吗（单位裁员要给劳动者经济补偿吗） 单位裁员要给劳动者经济补偿吗 单位裁员要给劳动者经济补偿。目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。 其实，现行的法规政策也是... 衡阳律师网2022-12-2951 阅读0 评论
失业保险裁员率怎么算（单位裁员怎么计算失业补偿金） 单位裁员怎么计算失业补偿金 依据我国相关法律的规定，单位进行经济性裁员的，劳动者工作每满一年的，用人单位要支付一个月工资作为经济补偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 【经济性裁员】有下... 衡阳律师网2022-12-2957 阅读0 评论
裁员和被辞退的区别（单位裁员后应该照顾的员工有哪些） 单位裁员后应该照顾的员工有哪些 根据法律规定，用人单位在裁员时，应当优先留用以下3类人： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需... 衡阳律师网2022-12-2962 阅读0 评论
公司裁员补偿金没谈妥可以不走（单位裁员不给补偿如何取证） 一、单位裁员不给补偿如何取证 用人单位裁员后，不给予经济补偿的，劳动者申请劳动仲裁时，只需要提供劳动关系证明和裁定证明，不需要对不给经济补偿取证，是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。 《中华人民共和国劳动争... 衡阳律师网2022-12-2942 阅读0 评论
用人单位依照法律规定裁减人员（单位裁减人员需要满足什么条件） 单位裁减人员需要满足什么条件 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行... 衡阳律师网2022-12-2950 阅读0 评论
用人单位拖欠劳动者工资应承担什么法律责任（单位若拖欠劳动者工资应如何处理） 单位若拖欠劳动者工资应如何处理 目前很多人都以为，只有在用人单位向劳动者提出解除劳动合同的情况下，才涉及支付经济补偿金的问题。实则不然，单位若拖欠劳动者工资，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。... 衡阳律师网2022-12-2863 阅读0 评论
长期工作劳损后身体的影响（单位致使劳动合同无效怎么办） 一、单位致使劳动合同无效怎么办 1、用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、劳动者的劳动关系解除权。劳动者可以随时解除劳动合同，无需事先告知用人单位... 衡阳律师网2022-12-2860 阅读0 评论
劳动合同可以自己拟定吗（单位自拟劳动合同有效吗） 一、单位自拟劳动合同有效吗 1、如果用人单位拟定的劳动合同符合罚法律的规定，具有以下必备条款的，有效：劳动者与用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;劳动保护、... 衡阳律师网2022-12-2847 阅读0 评论
单位自己写的劳动合同有没有用（单位自己编写打印出的劳动合同有效吗） 单位编写打印的劳动合同是否有效 只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定，具备相关条款则是有效的。 根据劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳... 衡阳律师网2022-12-2853 阅读0 评论
