工资中代扣代缴是什么意思（单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些） 一、单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些 根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、... 衡阳律师网2022-12-2362 阅读0 评论
试用期干了五天有工资吗（单位只签订试用期合同违法吗） 单位只签订试用期合同违法吗 违法，签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六... 衡阳律师网2022-12-2351 阅读0 评论
用人单位和劳动者约定试用期（单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法） 只签订试用期劳动合同合法吗 不合法。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的... 衡阳律师网2022-12-2367 阅读0 评论
单位单方面辞退员工需要赔偿金额是多少（单位口头辞退我有补偿吗） 单位口头辞退我有补偿吗 有。用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会... 衡阳律师网2022-12-2354 阅读0 评论
单位辞退工人怎么办（单位口头辞退劳动者怎么办） 单位口头辞退劳动者怎么办 针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以... 衡阳律师网2022-12-2350 阅读0 评论
单位辞退员工补偿协议（单位口头协商辞退能要补偿吗） 单位口头协商辞退能要补偿吗 用人单位口头协商辞退劳动者的，如果是非法辞退的，可以要求用人单位赔偿，至于赔偿多少可以由用人单位与劳动者协商确定。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之... 衡阳律师网2022-12-2357 阅读0 评论
法人的法定代表人变更以后原订立的合同（单位变更换了法定代表人,原法定代表人签字的劳动合同还有效吗） 单位变更换了法定代表人,原法定代表人签字的劳动合同还有效吗 有效。 根据《民法典》的有关规定，代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人只是代表用人单位与劳动者订立劳动合同，真正的用人单位是企业、国家机关、... 衡阳律师网2022-12-2383 阅读0 评论
劳动法律关系的变更的情形（单位变更劳动关系的情形包括哪些） 单位变更劳动关系的情形包括哪些 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。2、用人单位方面的原因。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更... 衡阳律师网2022-12-2351 阅读0 评论
发生触电事故时如何处理（单位发生触电事故应该怎么办） 一、单位发生触电事故应该怎么办 单位发生触电事故的，用人单位第一时间应该救治触电者，立即切断电源，然后将员工送院治疗。并且申请工伤认定。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形... 衡阳律师网2022-12-2256 阅读0 评论
发生触电事故应如何处理（单位发现触电事故如何处理） 一、单位发现触电事故如何处理 单位发生触电事故的，用人单位第一时间应该救治触电者，立即切断电源，然后将员工送院治疗。并且申请工伤认定。 二、法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的... 衡阳律师网2022-12-2270 阅读0 评论
