劳动合同违约要赔培训费吗（单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同违法吗） 单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同违法吗 违法。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按... 衡阳律师网2022-12-2275 阅读0 评论
单位要解除劳动合同,我不签字算不算生效（单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿） 单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿 用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。 用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2260 阅读0 评论
公司以报销方式发工资怎么做账（单位以报销款名义发放工资,报销款能否认定为工资） 单位以报销款名义发放工资,报销款能否认定为工资 原则上讲报销款是不视为工资。它是企业对于员工因工发生的相关费用的一种补偿，如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也... 衡阳律师网2022-12-2273 阅读0 评论
帮扶和被帮扶（单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办） 单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
厂里调动工作岗位变相辞退员工（单位以工作变动为由辞退员工合法吗？） 一、单位以工作变动为由辞退员工合法吗? 单位以工作变动为由辞退员工不合法，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六... 衡阳律师网2022-12-2260 阅读0 评论
因单位搬迁,劳动者可否要求解除劳动合同赔偿（单位以公司搬迁地址为由解除劳动合同可以吗？） 《劳动合同法》第40条第3款的规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外... 衡阳律师网2022-12-2277 阅读0 评论
代缴社保是否认定劳动关系（单位代缴社保是否存在劳动关系） 一、单位代缴社保是否存在劳动关系 1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系。 2.代缴社保违法。根据《社会保... 衡阳律师网2022-12-2262 阅读0 评论
单位代缴社保和自己交社保以后养老金的区别（单位代缴社保劳动关系如何确定？） 一、单位代缴社保劳动关系如何确定? 代缴社会保险不一定成立劳动关系。社会保险的缴纳一般都是企业和职工共同承担的，但是对于没有工作的人来说，就需要挂靠单位代缴社会保险。代缴社保劳动关系在劳动法中有明确的规定，个人与... 衡阳律师网2022-12-2261 阅读0 评论
代发工资显示已录入（单位代发工资能否认定劳动关系？） 一、单位代发工资能否认定劳动关系? 这种情况是可以的。依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资... 衡阳律师网2022-12-2255 阅读0 评论
代发工资存在哪些问题（单位代发工资能否认定劳动关系） 单位代发工资能否认定劳动关系 依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
