劳动者需要向用人单位支付违约金的情形（单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金） 单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金 在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用... 衡阳律师网2022-12-2368 阅读0 评论
犯了错误被公司辞退（单位因员工犯错辞退管理者合法吗？） 一、单位因员工犯错辞退管理者合法吗? 单位因员工犯错辞退管理者合法，员工严重的违纪辞退合法，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支付劳动者... 衡阳律师网2022-12-2368 阅读0 评论
劳动合同和集体合同应当以 订立为准（单位哪些人参加订立集体劳动合同） 一、单位哪些人参加订立集体劳动合同 1、依据劳动合同法的规定，单位可以参加订立集体劳动合同的人包括职工代表、工会代表、用人单位代表、女职工代表等。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工... 衡阳律师网2022-12-2363 阅读0 评论
单位工伤认定时间（单位和个人工伤认定的时限） 工伤申请认定有时限单位和个人申请时效各不同 职工因工受伤，申请工伤是有一定期限的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位的申请时限为30日，最长不超过60日。工伤职工申请时效为1年。 随着机关事业单位6月1日工伤保... 衡阳律师网2022-12-2357 阅读0 评论
试用期内辞退员工合法吗（单位员工试用期辞退是否合法？） 一、单位员工试用期辞退是否合法? 单位员工试用期辞退是否合法，应当是根据不同情况判断，比如说如果是存在发现不符合录用条件，辞退是合法的。单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
用人单位收走我的劳动合同（单位员工拿走了工人的劳动合同怎么办） 单位员工拿走了工人的劳动合同怎么办 依据劳动合同法的规定，劳动合同应该是一式两份，用人单位和劳动者徊保留一份，如果劳动者合同被人拿走的，可以按用人单位保留的合同再签一份同样的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 ... 衡阳律师网2022-12-2368 阅读0 评论
用人单位不存在 确认劳动关系的情形（单位否认存在劳动关系,劳动者怎样才能证明自身与用人单位存在劳动关系） 单位否认存在劳动关系,劳动者怎样才能证明自身与用人单位存在劳动关系 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 在用人单位招聘劳动者的过程，以及在劳动者提供劳动的过程中，用人单位往往会留下许多能够直接证明其... 衡阳律师网2022-12-2379 阅读0 评论
用人单位否认劳动关系（单位否认劳动关系是否可以申请劳动仲戴？） 一、单位否认劳动关系是否可以申请劳动仲戴? 1、单位否认劳动关系存在，不一定可以申请劳动仲戴。对于以下争议发生的可以提出劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发... 衡阳律师网2022-12-2362 阅读0 评论
用人单位不存在 确认劳动关系（单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办） 单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情... 衡阳律师网2022-12-2357 阅读0 评论
用人单位变更名称影响劳动合同吗（单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以吗） 单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以吗? 可以的 根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的... 衡阳律师网2022-12-2377 阅读0 评论
