用人单位安排劳动者加班加点,在休息日劳动又不能在（单位可以随意安排劳动者加班吗） 一、单位可以随意安排劳动者加班吗 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并... 衡阳律师网2022-12-2353 阅读0 评论
孕期员工被辞退可以申请哪些补偿（单位可以辞退怀孕女职工吗,如何支付怀孕女职工工资） 一、单位可以辞退怀孕女职工吗 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当... 衡阳律师网2022-12-2359 阅读0 评论
单位可以辞退员工吗合法吗（单位可以辞退上班网聊的员工吗） 单位可以辞退上班网聊的员工吗 根据用人单位的规章制度执行，如果规章制度规定了该条，而且是一经发现就解除的，用人单位可以辞。 辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)... 衡阳律师网2022-12-2360 阅读0 评论
员工可以申请调整岗位吗（单位可以调整员工工作岗位的条件） 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方... 衡阳律师网2022-12-2349 阅读0 评论
劳动者可以申请撤销劳动仲裁裁决（单位可以申请撤销劳动裁决吗？） 一、单位可以申请撤销劳动裁决吗? 可以的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
用人单位可以无故解除劳动合同吗怎么赔偿员工（单位可以无故解除劳动合同吗） 单位可以无故解除劳动合同吗 不可以。 《劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作... 衡阳律师网2022-12-2352 阅读0 评论
用人单位可以强制要求员工加班吗（单位可以强制要求员工加班吗） 一、单位可以强制要求员工加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过... 衡阳律师网2022-12-2353 阅读0 评论
工伤险是不是企业必须为员工缴纳的保险（单位可以只给员工交工伤险吗） 一、单位可以只给员工交工伤险吗 企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
签发支票属于什么凭证（单位可以只签试用期合同吗） 一、单位可以只签试用期合同吗 签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
代扣工资的核算方式（单位可以从工资中代扣哪些费用） 单位可以从工资中代扣哪些费用 1、根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： (1)工资的个人所得税； (2)员工个人负担的社会保险费； (3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶... 衡阳律师网2022-12-2375 阅读0 评论
