什么叫三期女职工（单位女职工三期指哪些情况） 一、单位女职工三期指哪些情况 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。 所谓孕期，是指妇女怀孕期... 衡阳律师网2022-12-2359 阅读0 评论
外包工人工伤谁负责（单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理） 单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理 依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条；职工发生事故伤害或者按照职... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
申请人按规定申请行政复议的,应如何处理?（单位处理个人可以申请行政复议么？） 一、单位处理个人可以申请行政复议么？ 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; ... 衡阳律师网2022-12-2350 阅读0 评论
用人单位不服劳动仲裁裁决（单位处分是否属于劳动争议,裁审机构是否会进行处理） 单位处分是否属于劳动争议,裁审机构是否会进行处理 对于因单位处分发生的争议是否作为劳动争议，实践中一直存在分歧。一种观点认为用人单位有用工自主权，对劳动者处分就属于用工自主权范畴，劳动争议仲裁委员会和法院不应干预... 衡阳律师网2022-12-2345 阅读0 评论
医疗费保险公司垫付（单位垫付医疗费用如何赔偿） 一、单位垫付医疗费用如何赔偿 这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位垫付的部分。 依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，... 衡阳律师网2022-12-2353 阅读0 评论
关于经济性裁员（单位在哪些情形下可以进行经济性裁员） 单位在哪些情形下可以进行经济性裁员 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职... 衡阳律师网2022-12-2367 阅读0 评论
公司安排加班可以不加吗（单位在哪些情况下才可以安排加班） 单位在哪些情况下才可以安排加班 用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商； (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 加班，广义上说即延长工作时... 衡阳律师网2022-12-2359 阅读0 评论
可以经济性裁员的有（单位在哪些情况下可以经济性裁员） 一、单位在哪些情况下可以经济性裁员 1、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况... 衡阳律师网2022-12-2375 阅读0 评论
签订解除劳动合同后还可以要赔偿金吗（单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗） 一、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗 1、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向... 衡阳律师网2022-12-2354 阅读0 评论
无固定期限合同员工经济补偿金（单位在什么情形下需要支付员工固定期限劳动合同经济补偿金） 单位在什么情形下需要支付员工固定期限劳动合同经济补偿金 根据我国《劳动合同法》第四十六条，用人单位在以下七种情况下需要向劳动者支付经济补偿金，也就是说： 1、劳动者按照《劳动合同法》第38条解除劳动合同。 (1)... 衡阳律师网2022-12-2367 阅读0 评论
