单位让内退合法吗（单位内退本人不同意可以吗） 一、单位内退本人不同意可以吗 用人单位内退劳动者时，劳动者可以不同意的，用人单位内退劳动者的，应该与劳动者协商，不得单方强制内退。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商... 衡阳律师网2022-12-2285 阅读0 评论
终止劳动合同怎么补偿（单位关停劳动合同终止吗） 单位关停劳动合同终止吗 单位关停劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡... 衡阳律师网2022-12-2254 阅读0 评论
单位克扣工资,员工应当到哪里投诉呢（单位克扣工资，员工应当到哪里投诉？） 一、单位克扣工资，员工应当到哪里投诉 1、单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报。 2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于... 衡阳律师网2022-12-2259 阅读0 评论
停职工资发放规定文件（单位停发工资是违法吗） 单位停发工资是违法吗 单位停发工资是违法的。 劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 劳动者以的欠条为证据直接向人... 衡阳律师网2022-12-2253 阅读0 评论
公司部分员工停工停产（单位停产造成劳动者待工是否应该承担工资续付义务） 单位停产造成劳动者待工是否应该承担工资续付义务 单位停产造成劳动者待工应该承担工资续付义务。 1.停工期间用人单位仍应承担工资续付义务 劳动法第五十一条、《工伤保险条例》第三十三条规定，劳动者在带薪休假、婚丧假、... 衡阳律师网2022-12-2281 阅读0 评论
停职期间可以离职吗（单位停产后过后职工另谋他职可以吗） 单位停产后过后职工另谋他职可以吗 需要先接触劳动合同才可以。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位... 衡阳律师网2022-12-2245 阅读0 评论
单位侵权责任认定依据（单位侵权责任经费支出者是谁？） 一、单位侵权责任经费支出者是谁? 通常是用人单位。用人单位的工作人员实施职务活动时侵犯了他人的权利益的由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。 《民法典》第1191条 用人单位的工作人员因执行工作... 衡阳律师网2022-12-2260 阅读0 评论
侵犯职工劳动权益的谁可以依法（单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任） 单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任 向劳动者支付赔偿金、经济补偿金或者向劳动者支付二倍工资。 一、用人单位向劳动者支付赔偿金的情形。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令... 衡阳律师网2022-12-2264 阅读0 评论
用人单位与劳动者可以约定试用期吗（单位会以怎样的形式违法约定试用期,劳动者求职的注意事项） 单位会以怎样的形式违法约定试用期 一般情况下，用人单位会出现约定的试用期超过法定最长期限的情形，或者试用期到期后违法延长的情形，或者续订劳动合同时以调整岗位为名对劳动者再次约定试用期的情形，或者不签劳动合同，单独... 衡阳律师网2022-12-2250 阅读0 评论
单位任意降薪劳动者该怎么办理离职手续（单位任意降薪劳动者该怎么办） 单位任意降薪劳动者该怎么办 降薪也就是降低工资，针对单位任意降低职工工资的行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。 可以采取如下应对措施： 一是继续工作，取得单位拖欠工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候... 衡阳律师网2022-12-2267 阅读0 评论
