单位劳动者的劳动关系在哪认定的（单位劳动者的劳动关系在哪认定） 单位劳动者的劳动关系在哪认定 如果没有劳动合同的，可以到县级人力资源和社会保障局申请认定劳动关系。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地... 衡阳律师网2022-12-2270 阅读0 评论
半年后签订劳动合同（单位劳动合同期限可以签半年吗） 一、单位劳动合同期限可以签半年吗 1、用人单位和劳动者协商一致的，可以签订半年期的固定期限劳动合同。 2、劳动合同期限届满后，劳动合同就会终止，用人单位应当续签劳动合同，如果不续签，一般需要给予经济补偿。 3、法... 衡阳律师网2022-12-2242 阅读0 评论
办理离职劳动合同怎么办（单位劳动合同如何办理） 一、单位劳动合同如何办理 1、单位办理劳动合同应写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 2、... 衡阳律师网2022-12-2246 阅读0 评论
单位劳动合同到期不续签怎么赔偿（单位劳动合同公司名称变动需要重签吗） 一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗 1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3、用人单位发生合并或者分立等情况，... 衡阳律师网2022-12-2263 阅读0 评论
被裁掉赔偿有关的劳动法（单位劳动合同丢失要怎么处理） 单位劳动合同丢失 《中华人民共和国民事诉讼法》第70条规定，书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合同原件，员工就可要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资呢?依据《民事诉讼法》中“谁主张、谁举证”的法... 衡阳律师网2022-12-2270 阅读0 评论
劝退员工的补偿标准（单位劝退员工赔偿标准是什么？） 一、单位劝退员工赔偿标准是什么? 单位劝退员工赔偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直... 衡阳律师网2022-12-2266 阅读0 评论
公司制定的规章制度怎样才算合法（单位制定规章制度怎样才合法） 单位制定规章制度怎样才合法 (1)用人单位在制定、修改或者决定规章制度或重大事项时，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者员工代表平等协商确定。用人单位应保管与员工协商相关的证据材料，比如... 衡阳律师网2022-12-2263 阅读0 评论
原劳动单位发生合并怎么处理（单位分立合并劳动合同经济补偿金是多少） 单位分立合并劳动合同经济补偿金是多少 依据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第十三条中规定，用人单位发生分立或... 衡阳律师网2022-12-2253 阅读0 评论
设立分公司是否属于分立企业（单位分立了签的合同是否还有效） 一、单位分立了签的合同是否还有效 1、用人单位分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同，需要与新用人单位协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、法律依... 衡阳律师网2022-12-2262 阅读0 评论
公司合并和分立的法律后果（单位分立了合同还有效吗） 单位分立了合同还有效吗 根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、... 衡阳律师网2022-12-2249 阅读0 评论
