五险一金是公司交还是在工资里扣（单位从工资里面扣五险一金吗） 一、从工资里面扣五险一金吗 用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里... 衡阳律师网2022-12-2270 阅读0 评论
单位交社保跟个人交社保有什么区别（单位交社保和个人交社保的区别有哪些） 一、单位交社保和个人交社保的区别有哪些 不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。 1... 衡阳律师网2022-12-2254 阅读0 评论
个人交社保和单位交社保的区别退休后（单位交社保和个人交有什么区别） 一、单位交社保和个人交有什么区别 不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。 1、个人... 衡阳律师网2022-12-2264 阅读0 评论
用人单位违反劳动合同法的赔偿（单位为解决户口后员工违约需要赔偿吗） 单位为职工解决户口员工违约需要赔偿吗 不需要。 虽然单位为职工解决户口，约定了违约金，但由于该约定违反了法律的强制性规定，属于无效条款，因此不能要求职工承担违约责任。 劳动违约金的规定有哪些 《劳动合同法》第二十... 衡阳律师网2022-12-2272 阅读0 评论
报工伤对事业单位有影响吗（单位为什么不愿报工伤） 用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗怎么办（单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗） 单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿吗 用人单位与职工解除聘用合同要不要支付经济补偿，要依据解除聘用合同的合法性而定，如果是非法解除的，需要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一... 衡阳律师网2022-12-2254 阅读0 评论
大学生暑假工是否构成劳动关系（单位与暑假工是否存在劳动关系？） 一、单位与暑假工是否存在劳动关系? 1、单位与暑假工不一定存在劳动关系，若是双方签署了劳动合同，则劳动关系一般存在。 2、对于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即 (1)用... 衡阳律师网2022-12-2250 阅读0 评论
单位与员工解除劳动合同范本（单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么） 一、单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么 1、单位与员工解除劳动合同需要的手续是： 用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者； 用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书； 终止劳动合同可以不支付经济补... 衡阳律师网2022-12-2271 阅读0 评论
单位可以延长试用期吗（单位与员工约定延长试用期有没有效） 单位与员工约定延长试用期有没有效 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 《劳动合同法》第三十九条第一项规定“在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动... 衡阳律师网2022-12-2255 阅读0 评论
用人单位签订无效劳动合同（单位与员工签订的劳动合同无效怎么办） 一、单位与员工签订的劳动合同无效怎么办 1、如果单位与员工签订的劳动合同无效,则该合同不对双方具有法律拘束力;有过错的一方需要依法向对方承担赔偿责任;如果劳动者已经付出了劳动的,单位还需要依法向其支付劳动报酬。 ... 衡阳律师网2022-12-2254 阅读0 评论
