对工伤鉴定结果有异议,什么时候终止在鉴定之后（单位对工伤鉴定有异议怎么办） 一、单位对工伤鉴定有异议怎么办 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省、自治区、直辖... 衡阳律师网2022-12-2361 阅读0 评论
单位对工伤认定不服上诉,仲裁只能停止（单位对工伤认定不服如何维权） 一、单位对工伤认定不服如何维权 1、单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。 2、 法律依据：《工伤保险条... 衡阳律师网2022-12-2366 阅读0 评论
法定节假日公司安排加班能不去吗怎么办（单位安排高温天气加班合法吗） 单位安排高温天气加班合法吗 依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35-37度的，并且不得安排室外露天作业劳动者加班，所以室外劳动加班是不合法的。 《防暑降温措施管理办法》第八条... 衡阳律师网2022-12-2381 阅读0 评论
单位要求员工加班怎么办理（单位安排的加班超时,员工如何维权） 单位安排的加班超时,员工如何维权 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情... 衡阳律师网2022-12-2378 阅读0 评论
违法解除有代通知金吗（单位如果经济裁员代通知金需要给吗） 不需要，单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通... 衡阳律师网2022-12-2380 阅读0 评论
招聘风险的防范措施（单位如何防范招聘中的风险） 单位如何防范招聘中的风险 1、就业歧视： (1)注意招聘启事的撰写，杜绝在招聘启事中出现歧视性内容，不要对民族、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍、地域等进行限制； (2)不是特定岗位，不应对应聘人的身高、性别、... 衡阳律师网2022-12-2376 阅读0 评论
申请工伤认定的（单位如何申报工伤认定） 一、单位如何申报工伤认定 劳动者出现工伤后，用人单位要在发生工伤事故后30日内申请工伤认定，用人单位要提供诊断证明、劳动合同等材料。 二、相关法律规定 ? 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤... 衡阳律师网2022-12-2359 阅读0 评论
工伤网上申报以后需要怎么做才能通过（单位如何申报工伤） 一、单位如何申报工伤 发生工伤事故应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者... 衡阳律师网2022-12-2363 阅读0 评论
单位如何支付员工工资款（单位如何支付员工工资） 一、单位如何支付员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用... 衡阳律师网2022-12-2375 阅读0 评论
按照有关规定招用的临时工有哪些（单位如何招聘临时员工） 1、部门拟聘用根据出勤天数计算工资的临时人员时，由用人部门提出用人申请，说明所需人员的工作岗位、职责、到岗时间、持续时间及日工资标准等信息，经人力资源部主管领导批准后将申请转到人力资源部，并填写《临时聘用员工登记... 衡阳律师网2022-12-2351 阅读0 评论
