公司和员工能不能解除劳动合同（公司有权辞退员工吗） 一、公司和员工能不能解除劳动合同 1、公司和员工能解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。 2... 衡阳律师网2023-04-2243 阅读0 评论
公司可以强制签订医疗期吗（公司可以强制签订医疗期吗合法吗） 公司可以强制签订医疗期吗 医疗期协议主要是对医疗期长短及相关待遇等的约定，可根据法律规定等确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时限依据劳动者工作年限等条件确定。若医疗期已届满，劳动者仍不能够... 衡阳律师网2023-04-2259 阅读0 评论
入职不到三个月辞职怎么处理（入职不到三个月离职需要几天） 入职不到三个月辞职怎么处理 1、新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日... 衡阳律师网2023-04-2238 阅读0 评论
入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗（入职一个月被辞退工资怎么算出来的） 入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗 符合条件能获得经济补偿金。 《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 【劳动者单方解除劳... 衡阳律师网2023-04-2236 阅读0 评论
克扣工资如何举证（克扣工资如何举证） 克扣工资如何举证 在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是不公平的。因此，在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系... 衡阳律师网2023-04-2257 阅读0 评论
住院病假要怎样请（住院病假怎么请假比较好呢） 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、... 衡阳律师网2023-04-2068 阅读0 评论
伤残鉴定后什么时候解除劳动合同（伤残鉴定完以后多久能拿到鉴定书） 工伤鉴定后单位不会解除劳动合同，可以继续上班。具体规定为如劳动者构成七至十级伤残，则劳动者应当恢复上班提供劳动，若未上班的则用人单位可不发放工资。 如构成五六级伤残，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当... 衡阳律师网2023-04-2042 阅读0 评论
休息日加班费怎么计算（休息日加班,加班费多少合法） 一、休息日加班费怎么计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。 2、法律依据：《中华人民... 衡阳律师网2023-04-2038 阅读0 评论
企业并购后原来的员工怎么办（公司并购之后人员处理） 企业并购后原来的员工怎么办 公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是，员工继续工作，普遍福利会更好，但是也有可能是裁员。 法律规定 1、按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或... 衡阳律师网2023-04-2049 阅读0 评论
企业对员工拒签劳动合同的处理方式有哪些（员工拒签劳动合同,单位需要支付经济补偿吗怎么办） 企业对员工拒签劳动合同的处理方式有哪些 一、对于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。亦即严格遵循先签劳动合同再入职的原则，不签合同一律不许录用。 二、通过完善员工规章制度，在规... 衡阳律师网2023-04-2042 阅读0 评论
