劳动仲裁期间被迫离职怎么办（劳动仲裁被迫离职赔偿） 劳动仲裁期间被迫离职怎么办 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以通过仲裁要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当... 衡阳律师网2023-04-2535 阅读0 评论
劳动争议处理的基本形式是什么（劳动争议的处理要遵循四个原则） 劳动争议处理的基本形式是什么 基本形式是：依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼，当事人自行和解。 向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调... 衡阳律师网2023-04-2558 阅读0 评论
劳务合同根据什么法律（劳务合同的法律法规依据） 劳务合同根据什么法律 劳务合同的法律依据主要有我国的《民法典》和《劳动法》相关司法解释的规定，劳务关系不属于劳动关系，所以不适用《劳动法》的规定。 怎么收集认定劳动关系的证据 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系... 衡阳律师网2023-04-2554 阅读0 评论
加班费不合法怎么维权（加班费不按月发违法吗） 一、加班费不合法怎么维权 1、加班费不合法的，员工可以通过与公司协商、向劳动行政部门举报等方式来维权。劳动行政部门可以责令公司改正，给予警告；公司给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿的责任。 2、法律依据：《中华人... 衡阳律师网2023-04-2554 阅读0 评论
加班的时薪应不低于平时时薪的多少（加班工资的时薪怎么算） 一、加班的时薪应不低于平时时薪的多少 1、劳动者在日常加班的时薪应不低于平时时薪的150%;而用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排其加班的，应支付不低于工... 衡阳律师网2023-04-2548 阅读0 评论
加班到晚上11点加班费怎么算（加班加到十一点怎么回答） 一、加班到晚上11点加班费怎么算 1、加班到晚上11点加班费应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付... 衡阳律师网2023-04-2542 阅读0 评论
刚到公司入职不签合同吗（刚入职就不干了） 刚到公司入职不签合同吗 需要签。 不签订劳动合同的情形主要有两种： (1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； (2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月... 衡阳律师网2023-04-2439 阅读0 评论
分公司签订的合同具有法律效力吗（分公司签订的合作协议） 分公司签订的合同具有法律效力吗 有效。 《劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份... 衡阳律师网2023-04-2458 阅读0 评论
农民工遇到单位裁员的情况该如何维护自身合法权益（农民工遇到单位裁员的情况该如何处理） 农民工遇到单位裁员的情况该如何维护自身合法权益 第一，农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定，劳动合同没有到期的，不得无故解除劳动合同。 第二，如果企业确需裁员，则据理要求其严格依照法律规定进行，及时足额支... 衡阳律师网2023-04-2452 阅读0 评论
再婚员工可以享受婚假吗？（再婚员工还可以休婚假吗） 一、享受婚假的前提条件享受婚假的法定前提条件是依法办理结婚登记，即必须在民政部门进行结婚登记且取得结婚证才能符合休婚假条件。若员工只是订婚或者举办婚礼、婚宴等情况，并未办理结婚登记和领取结婚证是不符合享受婚假条件... 衡阳律师网2023-04-2339 阅读0 评论
