公司股东退股受竞业限制吗（股东退股需要签合同吗） 一、公司股东退股受竞业限制吗 股东掌握公司机密是可以受竞业限制。 《合伙人企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。” 《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人... 衡阳律师网2023-04-2344 阅读0 评论
公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗（公司调岗变相辞退如何应对） 公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗 用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。 《劳动合同... 衡阳律师网2023-04-2351 阅读0 评论
公司的分立与合并有哪些规定（公司分立含义） 一、公司的分立与合并有哪些规定 1、关于公司分立和合并的相关规定是，公司无论是合并还是分立，都应该在作出决定以后的10天之内通知债权人，如果是合并，债权人收到通知以后的30天之内可要求企业清偿债务或者提供担保，公... 衡阳律师网2023-04-2355 阅读0 评论
公司未能出示书面合同需要赔偿职工双倍工资吗（用人单位未书面通知辞退员工） 公司未能出示书面合同需要赔偿职工双倍工资吗 需要。 我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者... 衡阳律师网2023-04-2252 阅读0 评论
公司改制裁员要如何补偿（企业改制裁员） 公司改制裁员要怎样补偿 如果劳动合同未到期，根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企... 衡阳律师网2023-04-2251 阅读0 评论
公司延迟发工资违法吗？（公司延迟发工资员工是否可以立即离职申请） 推迟工资发放是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠。如果单位营业困难，或者是其他非单位原因可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》规定... 衡阳律师网2023-04-2249 阅读0 评论
公司延迟发工资算不算违法（公司延迟发放工资怎么办） 推迟工资发放是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠。如果单位营业困难，或者是其他非单位原因可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》规定... 衡阳律师网2023-04-2241 阅读0 评论
公司少发工资怎么投诉（公司少发工资怎么办） 公司少发工资怎么投诉 公司少发工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的... 衡阳律师网2023-04-2249 阅读0 评论
公司如何解除竞业限制条款（怎样解除竞业协议） 公司如何解除竞业限制条款 公司要解除竞业限制条款的，可以与劳动者协议，或者向劳动者支付三个月的经济补偿后，解除竞业限制条款。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第九条 在竞业限制期... 衡阳律师网2023-04-2251 阅读0 评论
公司因经营不善裁员员工能否申请失业金（经营不善辞退算正当理由吗） 公司因经营不善裁员员工能否申请失业金 公司因经营不善需要裁员的，员工被裁员后符合一定条件是可以申请失业金的，员工需要用人单位出具解除劳动合同证明。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，... 衡阳律师网2023-04-2247 阅读0 评论
