劳动者在职期间对单位是否负有竞业禁止义务（在职期间签订竞业限制协议） 劳动者在职期间对单位是否负有竞业禁止义务 劳动者在职期间对单位是否负有竞业禁止义务法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技... 衡阳律师网2023-04-2545 阅读0 评论
劳动者在什么情况下可领取经济补偿金？（什么情况下可以申请经济补偿金和赔偿金） 一是经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但... 衡阳律师网2023-04-2549 阅读0 评论
劳动者主张未签合同二倍工资需要收集哪些证据（未签订劳动合同的二倍工资） 一、劳动者主张未签合同二倍工资需要收集哪些证据 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填... 衡阳律师网2023-04-2544 阅读0 评论
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿（劳动法 不胜任工作） 劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿 劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
劳动监察大队受理范围（劳动监察大队受理范围 劳动仲裁） 劳动监察大队受理有什么范围 依据劳动监察法的规定，劳动监察大队受理的案件主要是劳动者的投诉，如劳动报酬、用人单位侵权等的案件。 《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)... 衡阳律师网2023-04-2547 阅读0 评论
劳动法没有签合同怎样赔偿（劳动法没有签合同怎么办） 一、劳动法没有签合同怎样赔偿 1.如果用人单位自用工之日起超过一年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订... 衡阳律师网2023-04-2559 阅读0 评论
劳动法对于试用期是如何规定（劳动法对试用期的解释） 律师解答： 试用期不是规定必须是三个月，试用期是由双方自由约定，但是不能与法律相抵触，最长的试用期不能超过六个月。 相关法律：《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用... 衡阳律师网2023-04-2544 阅读0 评论
劳动法可以随便延长员工试用期吗（劳动法对延长工作时间的限制措施和补偿有哪些规定） 劳动法可以随便延长员工试用期吗 试用期到底应该多长，是否需要缴纳社会保险费呢？试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》第19条规定：... 衡阳律师网2023-04-2543 阅读0 评论
劳动局申请仲裁怎么写（劳动局伸请劳动仲裁要多少钱?） 一、劳动局申请仲裁怎么写 1、劳动局申请仲裁应当写明下列事项： (1)劳动者和用人单位的基本信息； (2)仲裁请求和所根据的事实、理由等事项； (3)劳动争议证据； 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，... 衡阳律师网2023-04-2541 阅读0 评论
劳动局可以匿名投诉吗（可以向劳动局匿名投诉吗） 劳动局可以匿名投诉吗 不可以，需要实名。 《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康... 衡阳律师网2023-04-2543 阅读0 评论
