劳动合同一般签多长时间（劳动合同可签多少年） 一、劳动合同一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不... 衡阳律师网2023-05-2059 阅读0 评论
劳动交接和劳动关系解除怎么处理（劳动关系解除了还能交社保吗） 劳动交接和劳动关系解除怎么处理 如果单位派人来接受工作，那么劳动者应当积极配合；但如果用人单位在接到劳动者解除合同通知后，没有任何行动，那么就应该理解成没有需要交接的任务。如果确实有任务需要交接，劳动者善意提醒后... 衡阳律师网2023-05-2061 阅读0 评论
劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗（仲裁调解书可以领取失业金吗） 一、劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗 可以。如果没有写明竞业协议补偿金额，离职之后，企业也没有补发竞业协议补偿，就应该要求补偿金。 这个时候你可以选择遵守竞业协议，让企业支付劳动合同解除或者终止前十二个月平均工... 衡阳律师网2023-05-2059 阅读0 评论
劳务派遣工被辞退需具备的条件有哪些（劳务派遣工被辞退谁赔偿） 劳务派遣工被辞退需具备的条件有 1.被派遣劳动者被用工单位合法退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工... 衡阳律师网2023-05-2090 阅读0 评论
劳务分包合同违约责任是怎样的（劳务分包违约怎样结算） 劳务分包合同违约责任是怎样的 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 合同违约责任可大可小，如果处理不好，直接会影响到经济效力，同时也会影响到双方下次的合作，所以，应该事项约定好合同的违约责任。 《劳动合同... 衡阳律师网2023-05-2067 阅读0 评论
劳务关系和劳动关系有什么不一样（劳务关系和劳动关系一样吗怎么赔偿） 劳务关系和劳动关系有什么不一样 劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。 (二)关系不同。劳动关系两... 衡阳律师网2023-05-2081 阅读0 评论
加班费计算基数工资包含哪些内容（加班费计算基数工资包含哪些内容和费用） 加班费计算基数工资包含哪些内容 加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算，通常是以劳动合同约定的为准。 通常加班费基数的计算有以下几条规则： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资... 衡阳律师网2023-05-2075 阅读0 评论
分公司可以签合同吗（分公司可以参与招投标吗） 分公司可以签合同吗 依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合同法律关系的主体，同时，劳动法也没有限定用人单位就一定要是法人，分公司只是在经营范围和资格... 衡阳律师网2023-05-2059 阅读0 评论
公司部门解散员工可以转岗吗（公司解散部门,员工怎么办） 公司部门解散员工可以转岗吗 用人单位部门解散的，用人单位应该继承履行劳动合同安排劳动者转岗，如果不能继续履行合同的，可以裁员。 《中华人民共和国劳动合法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁... 衡阳律师网2023-05-1971 阅读0 评论
公司规章制度可以变更劳动合同条款吗（公司制度修改需要员工签字吗） 公司规章制度可以变更劳动合同条款吗 不能。 一般认为用人单位制订的内容规则(即厂规厂纪或规章制度)在法律上应视为劳动合同的附件。这是因为劳动合同是有准身份合同的性质，劳动者通过用人单位依法订立劳动合同，确立双方劳... 衡阳律师网2023-05-1963 阅读0 评论
