签了劳动合同不交社保是不是合法（签了劳动合同不想干了能直接走吗） 一、签了劳动合同不交社保是不是合法 1、签了劳动合同不交社保是不合法的。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫... 衡阳律师网2023-06-0144 阅读0 评论
签了一年的合同试用期三个月合理吗（签了一年劳动合同第二年没有续签因病被辞退） 签了一年的合同试用期三个月合理吗 不合理。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定： 《劳动合同法》第十九条劳动合同期... 衡阳律师网2023-06-0134 阅读0 评论
竞业限制补偿金多久不发可以终止（竞业限制补偿金要支付多久） 竞业限制补偿金多久不发可以终止 依据我国相关法律的规定，职工离职后，公司不按竞业限制协议约定的时间支付补偿金的，经催告后仍然不支付的，劳动者可以随时终止竞业限制协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人... 衡阳律师网2023-06-0134 阅读0 评论
竞业禁止协议成立的要件有哪些（竞业禁止协议生效条件） 竞业禁止协议成立的要件有哪些 竞业禁止协议成立的要件包括竞业限制时间、补偿金、地域等。 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地... 衡阳律师网2023-06-0132 阅读0 评论
离职证明盖什么章（离职证明电子版的公章违法吗） 一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、... 衡阳律师网2023-06-0139 阅读0 评论
用工及时签订书面劳动合同重不重要（签用工协议需要给员工买五险吗） 用工及时签订书面劳动合同重不重要 重要。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，否则将面临以下法律风险： 1、工资成本增加 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日... 衡阳律师网2023-05-3137 阅读0 评论
用人单位追偿权法律规定是怎么样的（用工单位追偿权的诉讼请求怎么写） 一、用人单位追偿权法律规定是怎么样的 1、单位向劳动者追偿的规定,是劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时,用人单位可以向劳动者追偿。劳 动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保志y务或者竞业限制,给用... 衡阳律师网2023-05-3135 阅读0 评论
用人单位应该在什么时候与劳动者签订合同（用人单位在什么时候与劳动者建立劳动关系） 一、用人单位应该在什么时候与劳动者签订合同 1、新员工在入职一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同的。 2、如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍... 衡阳律师网2023-05-3040 阅读0 评论
用人单位如何处理事实劳动关系规避法律风险（用人单位对劳动仲裁不服怎么办） 用人单位如何处理事实劳动关系规避法律风险 1、及时签订书面劳动合同。这样可以避免不必要的纠纷。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实劳动关系是因为用人单位不愿订立... 衡阳律师网2023-05-3039 阅读0 评论
用人单位不订立劳动合同怎么办（用人单位不与劳动者签订合同的情形） 用人单位不订立劳动合同怎么办 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的... 衡阳律师网2023-05-3036 阅读0 评论
