无固定期限劳动合同的变更（无固定期限劳动合同变更固定期限） 无固定期限劳动合同的变更 无固定期限劳动合同的变更同样适用《劳动合同法》第三十五条：【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用... 衡阳律师网2023-05-2758 阅读0 评论
无固定期限劳动合同存在哪些争议（无固定期限劳动合同的弊端） 无固定期限劳动合同存在哪些争议 1、劳动合同其他内容如何确定 在处理订立无固定期限劳动合同的争议中，只有劳动合同期限是法律强制性规定的内容，劳动仲裁委或法院可以裁决或判决，那么劳动合同的其他内容应如何确定及仲裁委... 衡阳律师网2023-05-2758 阅读0 评论
新员工的试用期是不是入职（新员工试用期不能超过多长时间） 一、新员工的试用期是不是入职 1、新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个... 衡阳律师网2023-05-2757 阅读0 评论
新劳动法违约金案例（劳动法违约金赔偿标准） 【解读】：劳动合同法规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。劳动合同法将于2008年1月1日施行，按照法律一般不溯及既往的理论，劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行之日存续的劳... 衡阳律师网2023-05-2768 阅读0 评论
新劳动法关于裁员维权的案例分析（劳动法关于裁员） 2008年1月1日《劳动合同法》正式实施。《劳动合同法》在法律高度确立了用人单位的特权。第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关基本情况。 [案情] 一、《劳动合同法》实施后单位老员工板凳将坐得更稳当... 衡阳律师网2023-05-2764 阅读0 评论
换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗（换岗后不适应可以回原岗位吗怎么办呢） 一、换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗 1、换岗还不胜任工作被辞退可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济... 衡阳律师网2023-05-2671 阅读0 评论
我国劳动合同法是怎么规定单位试用期的（我国劳动合同的期限可以分为哪三种） 我国《劳动合同法》是怎么规定单位试用期的 根据我国《劳动合同法》第十九条的规定： 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天； 2、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 3、劳... 衡阳律师网2023-05-2549 阅读0 评论
我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理（三年劳动合同到期后不续签） 一、我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理 1、劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳... 衡阳律师网2023-05-2561 阅读0 评论
怎么样可以快速的解决劳动纠纷（怎么解决劳动争议） 怎么样可以快速的解决劳动纠纷 发生劳动争议： 1、劳动者→与用人单位协商；请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。 2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。... 衡阳律师网2023-05-2554 阅读0 评论
延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿（延迟签合同能得到赔偿吗） 一、延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿 1、延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;若用人单位不支付的，能不能向当地的劳动行政部门举报。 2、法律依据：《劳... 衡阳律师网2023-05-2579 阅读0 评论
