没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗（没有签订劳动合同的员工辞职规定） 一、没签劳动合同辞职有什么补偿 1、单位逾期没签劳动合同，劳动者辞职后用人单位要向其每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年时截止。属于，情形之一辞职的，用人单位还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者... 衡阳律师网2023-07-2598 阅读0 评论
没签劳动合同的情况下辞职多久可以走人（没签劳动合同辞职可以要求赔偿吗?） 一、没签劳动合同离职可马上拿工资吗 1、没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍... 衡阳律师网2023-07-2574 阅读0 评论
没签劳动合同的工伤赔偿多少（没有签劳动合同工伤赔偿） 一、没签劳动合同的工伤赔偿 1、用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但可以证明存在事实劳动关系，依然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：安装配置... 衡阳律师网2023-07-2575 阅读0 评论
离职时未签订竞业限制协议（没有签订竞业限制协议是否要履行竞业限制） 没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务？下面，法律咨询网www.wsmba.cn小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。 没有签订竞业限制协议,劳动者离职后是否就不负有保密义务 没有签订竞业限... 衡阳律师网2023-07-2562 阅读0 评论
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿（没有签劳动合同受了工伤怎么办） 一、没有签署劳动合同受工伤如何处理 1、没有签署劳动合同受工伤应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及... 衡阳律师网2023-07-2586 阅读0 评论
没签合同辞职怎么办（没有签订合同辞职） 没有签合同辞职可以获得赔偿吗 可以。 就用人单位未跟劳动者签合同这一点看，用人单位已属违法，因为参考我国《劳动法》的相关规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面... 衡阳律师网2023-07-2559 阅读0 评论
没有签劳动合同的离职要提前多少天申请离职（没有签劳动合同的离职要提前多少天申请劳动仲裁） 一、没有签劳动合同的离职要提前多少天申请 1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳... 衡阳律师网2023-07-2567 阅读0 评论
没签劳动合同怎么证明工资多少（没签劳动合同怎么证明工作年限） 一、没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： (1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位发放的能够证明身份的证... 衡阳律师网2023-07-2564 阅读0 评论
没有期限的合同怎么算过期（没有合同期限的合同） 一、没有时间的劳动合同有效吗 1、依法成立的劳动合同没有时间有效，劳动合同中仅仅没有写明时间属于书写不当，只要双方是意思表示一致，且合同内容不违反法律法规、不违反公序良俗就是合法有效的。 2、法律依据： 《中华人... 衡阳律师网2023-07-2556 阅读0 评论
酒店上班没有劳动合同怎么辞职（没有劳动合同怎么辞职可以马上走） 一、没有劳动合同怎么辞职 1、没有劳动合同的，正常辞职即可。 2、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，... 衡阳律师网2023-07-2562 阅读0 评论
