未签订无固定期限劳动合同的双倍工资（未签订无固定期限劳动合同赔偿期限） 未与劳动者签订无固定期限劳动合同可否要双倍工资 单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应... 衡阳律师网2023-07-2056 阅读0 评论
月底离职当月工资是全额发吗（员工月底辞职会扣工资吗） 一、月底离职不给工资合法吗 不合法。 因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合法的。但以未提前一个月申请离职为由，... 衡阳律师网2023-07-1960 阅读0 评论
劳动合同超过一个月签订有什么风险（劳动合同法超过一个月不签合同） 最新劳动合同期限满了1个月未签怎么赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作... 衡阳律师网2023-07-1955 阅读0 评论
是否一定要有试用期工资（是不是一定要有试用期） 是否一定要有试用期 不是。 《劳动法》21条规定，劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是，只要协商约定试用期，就必须遵守... 衡阳律师网2023-07-1963 阅读0 评论
劳动法规定旷工扣多少钱（三天旷工扣多少钱） 旷工应扣多少钱 关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定，即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，... 衡阳律师网2023-07-1960 阅读0 评论
旷工三天自动离职算辞退吗（旷工三天自动离职会扣工资吗?） 一、旷工3日算自动离职不发工资怎么办? 可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。 劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全... 衡阳律师网2023-07-1952 阅读0 评论
请求解除竞业限制约定 需要经过仲裁吗（解除竞业限制协议范本） 一、无法解除竞业限制怎么办 根据劳动合同法的规定，无法解除竞业限制的，用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单... 衡阳律师网2023-07-1850 阅读0 评论
无期限劳动合同的赔偿标准（无期限劳动合同可以辞退吗） 无期限劳动合同是什么 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有... 衡阳律师网2023-07-1850 阅读0 评论
无效劳动合同的法律后果包括（无效劳动合同有法律效力吗） 无效劳动合同的种类是什么 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违... 衡阳律师网2023-07-1854 阅读0 评论
无效劳动合同如何处理好（无效劳动合同的处理方法） 无效劳动合同如何处理 1.撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系，即劳动合同整体被确认无... 衡阳律师网2023-07-1868 阅读0 评论
