校招签约一般签几年（校招签的是正式职工吗） 一、校招什么时候签订劳动合同 1、校招应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，和用人单位签订劳动合同的，自用工之日起劳动关系成立，校招的劳动者的劳动报酬按照集... 衡阳律师网2023-07-2258 阅读0 评论
没有通知就降薪（不通知降薪） 未通知职工即变岗降薪是否应该补足工资差额 应该补足工资差额。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同... 衡阳律师网2023-07-2142 阅读0 评论
未签订劳动合同可以获得哪些赔偿（未签订劳动合同可以申请哪些赔偿） 一、未签订劳动合同补偿怎么算 1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双... 衡阳律师网2023-07-2144 阅读0 评论
没签劳动合同员工离职需要提前多久（未签订劳动合同辞职需要提前一个月吗） 一、未签订辞职也要提前说吗 单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。... 衡阳律师网2023-07-2138 阅读0 评论
未签劳动合同仲裁胜算大吗（没签劳动合同仲裁期限） 未签订劳动合同,仲裁委是否受理 用人单位与劳动者发生争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合劳动争议受案范围的，仲裁委均予受理。 相关知识： 《劳动争议调解仲裁... 衡阳律师网2023-07-2140 阅读0 评论
没签劳动合同超过一年还可以仲裁吗（没签劳动合同超过一年以上怎么赔偿） 一、未签合同工作满一年被开除可以起诉处理吗 1、未签合同工作满一年被开除可以起诉处理，但该争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼... 衡阳律师网2023-07-2143 阅读0 评论
未签订劳动合同怎么赔偿（不签劳动合同的赔偿） 一、时效问题。 对申请时效的把握，一直是个讨论的热点话题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。江苏省高级人民法院和省劳动人事争议... 衡阳律师网2023-07-2141 阅读0 评论
未签订劳动合同支付双倍工资案例（未签订合同赔偿双倍工资） 未签劳动合同公司支付双赔工资符合劳动法规定吗 符合。 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应... 衡阳律师网2023-07-2148 阅读0 评论
未及时足额支付劳动报酬如何赔偿（未及时足额支付劳动报酬 支付后能否解除） 劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 法律依据：《劳... 衡阳律师网2023-07-2041 阅读0 评论
未签订无固定期限劳动合同的双倍工资（未签订无固定期限劳动合同赔偿期限） 未与劳动者签订无固定期限劳动合同可否要双倍工资 单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条 用人单位违反本法规定... 衡阳律师网2023-07-2044 阅读0 评论
